第271章 胡汉三又回来了(第 4/4 页)

    总之，刘美君给出了不得不裁员的理由，公司上下员工顿时都是齐齐变色，即便是经理级别的也一样。

    这次的裁员决定，除了陈锋和身边的私人助理，刘美君可没跟其他人说过。所以，即便是各部门的经理，此时也是坐立不安。

    刘美君紧接着就给各部门下达了裁员指标，除了销售部，其余部门的指标数额都很大，尤其是人事部、公关部对半砍。

    这裁员力度不可谓不大。

    刘美君说完了这些震撼消息之后，才把话筒递给陈锋，让他也讲几句。

    陈锋也没怯场，拿过话筒后，就说：“公司现在的情况，我想大家都很清楚，这次裁员是必须要进行的，是我们公司在断尾求生。我相信经过这次裁员之后，公司能够缩减一些不必要的开支和浪费，能够让大家清醒地意识到危机，能够让留下来的人发挥更大的主观能动性和积极性。

    我当初就是个打工的，我很清楚你们打工人的心思。只要你们做出成绩，公司不吝奖赏。反之，若是想在公司摸鱼混日子的，我劝你还是自觉离职，我们公司不适合你。我和刘董有信心把公司搞好，留下来的人应该跟我们也有同样的信心。

    好了，多余的话我就不会多说了。接下来被公司裁掉的人，我们公司会酌情多发一些工资做为补偿。这是公司为你们最后能做的事。就这样吧，散会！”

    陈锋说完这些话后，就直接宣布散会了。

    底下的员工顿时议论纷纷起来，有些认识陈锋的人，则是神色复杂的看着他，犹豫着要不要上前跟他攀交情。

    事实上，现在公司里的员工跟陈锋关系算得上好的，大概也就只有黄丽。

    这不是陈锋当初人缘不好，而是因为他之前在策划部，人员流动性很强，能像他一样在公司一干七八年的，几乎没有。大部分要么跳槽要么辞职转行了。

    而最近两三年进来的新人，因为陈锋当初被闫军这部门经理刻意打压，自身也颓废消沉的，看着就性格古怪的很，当然也没有人愿意主动跟他交好。

    不过，现在的策划部也差不多有三分之一的人都是认识陈锋的，其中几个老员工跟陈锋算得上认识五六年时间了。

    只是之前他们跟陈锋真算不上多亲近，有所交流也只是工作上的。

    现在陈锋突然变成了他们的老板，这角色转换实在太大，让他们这些老同事一下子都有些接受不来。

    不过，陈锋倒是对他们态度还算不错，下了台之后，主动过去跟他们这几个认识的同事打招呼，然后表示等这次裁员结束，大家聚一聚。

    这些他以前的同事，当然是一个个地连忙答应。

    不过，陈锋可不会因为跟他们以前是同事就心慈手软，他在策划部这么多年，这几个同事的能力和人品如何他都很清楚。到时候最终的裁员名单，是要他和刘美君审核决定的。

    若是策划部那边报上来的名单跟陈锋心中的比较相符就算了，若是有出入，陈锋肯定要亲自修改。反正，他跟这几个还算相熟的同事真没多少交情。

    何况，现在他的身份和地位已经完全不同了，他要站在公司的角度和老板的角度来考虑问题。

    当然，陈锋实际上并不打算在典创这家公司上浪费太多的时间和精力，他的运营总监职位也是刘美君强加给他的。

    等这次裁员结束后，公司走上正轨，他这个运营总监就要开始放羊了。