第109章等通告(第 3/4 页)

    不过不要紧，未来两年，肯定会不间断的进行招聘。

    大家都有机会，不要着急。

    都散了吧，现在工厂里面到处在施工，很危险的。”

    “具体是什么时候？”

    有人还是忍不住问道，这没有具体的时间，他们怎么安心？

    “不要着急，我现在机器还没有运过来，还有比较长的一段时间。

    具体时间我也不能确定，大概是一半个月之后。”

    这下这群人才满意的边走边说散开了。

    “真要招聘他们吗？”

    “公司只要建立好制度，这些人就是很好管的，反正有三个月试用期，不满意直接开除，不过违章制度一定要详尽。

    能做的不能做的，全部要一一列举，最后还要让他们考试，考试合格了才会进入试用期。”

    “我知道了”

    “等机器到了之后，你调两个工人过来，然后才可以以老带新。

    如果你专门去培训工人，没有工人带工人的效果好。

    但是先期还是要培训一次，然后再让工人带。”

    很奇怪，专门进行培训效果往往不佳。

    但是以以老带新的方式，让工人带工人进行现场实操，效果却好到出奇，有些事情你要怎么说得清楚呢！

    回去的路上，李维开着车，听着音乐，心情挺不错。

    当然明天还要过来，因为机器已经确定明天会到公司，一共是10台，刚好10辆车一起拉过来。

    这个真算是大手笔。

    隔天，溢彩公司的四大金刚全部来了。

    -->>(第 3/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）