第180章 合作框架(第 1/4 页)

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    离开这么久，唐子安办公室内已经积累许多文件，即便有陆婷在，或者赵庄镇负责也没用，毕竟还有许多事情需要通过唐子安才能通过并且安排下去的。

    看着堆积如山的资料，唐子安心里暗想，不能被公务绑架自己的自由时间，需要下一个办法才行。

    这是唐子安重组大唐集团后，第一次感觉到的，虽然现在自己能把控整个集团，但也把自己的时间浪费在这里，唐子安毕竟是一个懒散惯的人，一时还能忍住，但长此以往肯定忍受不了。

    突然唐子安想到前世一个三星的报道。建立一个庞大的秘书室，也就是未来的战略室，拥有强大信息网的参谋部会进行彻底的调查，制定出战略乃至详细的战术。作为成果，将向董事长提出“希望向半导体业务投入这么多资金，必能成功“之类的方案。董事长把方案与自己的考虑比对，判断方向是否正确，敲定“就这么办“。就算是规模高达几千亿日元的投资，也是这样拍板的。参谋思考，董事长作判断。这是三星电子决策速度快并且成功的原因之一。

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    而按照唐子安设想，如果在大唐集团建立一个秘书室能让唐子安的愿景渗透到集团的每一个角落，又能节省唐子安的管理时间，这事唐子安觉得可以一试。当然为了防止秘书室的行为失控，唐子安也想了一些办法，毕竟有了绝对权力肯定要有相应的制衡的手段，不然到以后尾大不掉也是一件苦恼的事情。

    有了这个想法之后，唐子安把手头的工作放在一边，专心致志的开始完善这套管理模式。

    “扣扣。”“老板，奥纳西斯家族的人来了。”

    陆婷在办公室外请示道。

    “进来吧。”

    唐子安无奈的把刚刚写的部分架构放在一旁。

    虽然唐子安早有预料到奥纳西斯家族的人会来找自己，毕竟名义上作为奥纳西斯家族的阿利奥那·拉赛尔是大唐集团的副主席，肯定知晓唐子安的行踪。

    办公室门打开，看到安德森走进来，唐子安有些惊讶。作为奥纳西斯集团的总裁，安德森基本是往返于欧洲和美洲以及中东地区。但是这次亲自来亚洲，这是唐子安没有预料的事情。

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