第162章. 招揽人才(第 2/3 页)

    很快，医院管理团队齐聚一堂，讨论成立唐筛基金的事情。

    吴院长坐在首位，对蔡东丰说道：“小菜，首先我肯定你的善心，也愿意支持你。但是，如果只将唐筛基金设立在我们医院，我觉得有困难。”

    “哦？有什么困难？”蔡东丰问道。

    吴院长说道：“首先，我们医院并非妇幼医院，在我们这里做产检的孕妇并不算多。其次，我们的医疗资源有限，这个消息传出去后，会引来大量的孕妇，我们检查不过来，同时还会影响其他病人的检查。”

    蔡东丰点点头，说道：“院长说的很有道理。”

    “我建议再拉来一些医院，特别是妇幼和一些三甲医院。这些医院都能够申请医神唐筛基金，分担一下检查的压力。”吴院长说道。

    “这样吧，我们再把这些医院的院长请过来，一起讨论下基金如何管理和使用。另外，还要考虑一下如何保障资金不被挪用等等。”王宝世说道。

    得知医神要建唐筛基金，那些医院都十分感兴趣，纷纷要参与进来。最后，决定建立一个由医神公司领导的基金会，大家一起运营这件善事。

    届时，基金会建立一个数据库，所有参与的医院都会数据共享，并且将所有产检信息在经过处理后，及时公开，所有人都可以监督。

    这个方式，蔡东丰十分认可。

    ……

    “小菜，听闻你要建一个唐筛基金？”陈市长打电话过来。

    蔡东丰说道：“是的，没想到惊动了您老人家。”

    “哈哈，医神是一家有担当、有强烈社会责任感的企业，对于你的善举，我们市政府十分赞赏。”陈市长说道，“我们支持医神唐筛基金独立运营，我们也会让卫生监督管理局配合你们，把基金会管好。”

    蔡东丰闻言大喜，说道：“多谢政府的支持。”有了市长支持，基金会的建立和运营会更加顺利。

    此后的一段时间，西京城电视台、报纸长篇累牍的在报道医神唐筛基金会成立，宣传产检的重要性。

    这也让医神在当地的名声更响了，大大纷纷称赞医神是一家好企业，员工们走路都挺拔了许多。

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