第185章 收获的季节？(第 2/4 页)

    当然了，这些条款最终也是得到王小春认可的。

    毕竟尼克斯的确拿出了最大的诚意。先不说这个合同金额。只是球员选项和交易否决权。这就不是一支球队敢随随便便拿出来的。

    同时拥有这两项条款的球员，估计联盟中一只手都数得过来。

    所以王小春才必须答应。球队给出的“绩效条款”。

    别看前面王小春把续约合同说成压榨合同。

    但这些压榨对于王小春未必就是坏事。

    比如其中一条。

    王小春必须在每场比赛打足多少时间？好像就变相的保证王小春上场的时间。

    又比如这一条。

    赛季出勤率必须达到多少？缺席一场。会扣除多少金额？

    这也很正常。每个球员都要面对这种条款。

    只是稍微有些不同的就是，王小春在扣除的金额上比较大罢了。

    上面那一条再王小春来看，可能还算比较合理的，但下面几条只能说是痛并快乐着。

    场均出手率必须是多少？中投和三分都画得很清楚。没有达到？扣钱！

    同样，命中率也是一样必须达到某个指标。没有达到，扣钱！

    常规赛场均得到多少分？没有达到？扣钱！

    季后赛场均得到多少分，没有达到？扣钱！

    就连带领球队获得多少胜率，没有达到？也得扣钱！

    零零总总算下来。

    只要王小春一个赛季打得差一些。这些指标全部没有完成，他所能拿到的实际金额？可能只有合同金额的一半。

    有了这些束缚？王小春还能喜得起来吗？

    所以你指望他面对媒体能有什么样的表情？

    不当着媒体的面骂尼克斯心黑就算不错了。

    不过正所谓有罚也有奖。

    尼克斯扣钱是扣的挺狠的。

    但在奖励方面也并不抠。

    比如个人荣耀。

    入选全明星当选mvp。进入攻防最佳阵容。当选月最佳周日最佳等等。但凡只要是联盟设立的奖项。都有相应的实质奖励。少的几万十几万，多的几十上百万。累积起来也绝对不算一笔小数。只要王小春有本事，这一些奖励都是他的。

    除此之外呢，就是战绩成果了。

    常规赛能冲到第几？季后赛又能打到第几轮。这都有明码标价。同样数额也不低。

    如果能拿到总冠军，那就更是天价奖励。

    所以这份合同看似不合理，但又却又非常的务实。

    总结一下就是，有本事你来拿呀，没本事你就让我扣呗。全凭自身实力说话。

    反正我大尼克斯穷的也就剩下钱了不玩这个玩什么？

    正是因为如此，王小春在拿到这份合同后。只能是短暂的喜悦。而接下来就是不断的努力！

    …………

    今天结束的电影宣传，王小春自然是乐滋滋的想回去陪媳妇。

    有一句诗词是怎么说的呢？叫山穷水尽一无路，柳暗花明又一村。

    也不知道是不是王小春贫穷的命运结束了。

    这刚回家还没两天呢。

    他就又忙了起来，而是史无前例的忙。

    忙什么呢？当然是忙着赚钱了。

    可能是他的那份续约合同已经给他定足了身价。

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