第七百一十八章 拦不住(第 3/4 页)

    如果三本能培养出老板这种奇葩，她宁肯重新去老板毕业的那所三本院校去进修，也不要什么全国排名数一数二的博士头衔！

    小雨固然已经调整了工作重心，却是在她主动和小雨沟通了老板提出的产业迁移计划之后，才做出的这个决定。

    老板想得倒是挺简单，用彩虹银行和创未来的资源搭桥，用中西部地区的资源和政策作为筹码，栽下梧桐树，引去金凤凰，

    真要有这么容易就好了，

    这里面涉及到的内部政策、外部环境、国际关系博弈、人力成本、技术转移……，各种各样的影响因素数不胜数，

    比如其中一个关键点，技术，

    不少外资企业在国内的工厂，用的技术竟然是十几年前，甚至是几十年前早已淘汰掉的技术，

    他们曾经用这样落后的技术，在我国市场上攫取了大量利润，

    但那是因为当时的我国市场环境还是一片空白，消费者几乎没有多少要求，或者说，只要比以前的东西好用就行，

    现在你搞产业迁移的时候，还会用这么落后的技术吗？

    就不怕我国的市场发展起来之后，人家有了更好的东西，消费者就不再买你的产品？

    那换更先进的技术？

    哼哼，

    贸易壁垒、技术壁垒、关税壁垒、供应链壁垒、……

    真当这些东西是摆设啊？！

    还是那句话，老板考虑不到的事情，她和小雨得给他兜底呀！

    这不，国内的彩虹经济研究院，国外的彩虹投资银行策略研究室，都已经就这个问题展开深度研究，

    虽然还没有得出很详细的方桉，但是内外两方面都一致认为，单单以目前彩虹集团的资源条件，是不足以支撑这个产业迁移计划，更别说完成“三维立体综合产业网”的建设，

    必须要从资金、政策、国际关系环境等多方面共同努力，才能搭建起陈老板拍拍脑袋想出来的宏伟蓝图！

    那么不做这件事行不行呢？

    还真不行，

    一方面，正如刚才陈老板所说，没有实体作为支撑的金融，永远都是无根之萍，成不了气候，

    而眼前的经济环境，又恰好是最合适不过的机会，彩虹集团是万万不能放过的，

    另一方面，陈老板提出来的大计划，确实是具有非常高的经济价值，

    一旦彩虹集团能够通过坚持不懈的努力，整合资源完成了这个大计划，那么十几年后，彩虹集团极有可能再次升级，成为真正与高盛、大摩和汇丰比肩的超级巨头，

    甚至犹有过之！

    那个时候的彩虹集团，才算是站在了世界金融之巅！

    于是黄珊和秦雨经过多次长谈，几乎没怎么犹豫，便决定帮助老板实现这个大计划！

    看着对面美滋滋吃东西的陈老板，黄珊真的很想长叹一声，

    同人不同命啊！

    但是，不管黄珊和秦雨再怎么努力，她们所有工作的前提，都是建立在陈老板的构思之上，

    所以她才认为，陈老板是一朵三本毕业却绝无仅有的奇葩啊！

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