第七百二十五章 赛马(第 2/4 页)

    这种因果关系，是客观存在的，”

    老人看着大家侃侃而谈，

    “所以，从某种程度上来说，我同意刚才陆同志说的话，

    三十年的改开，自然不会只孕育出一个彩虹集团这样的民营大企业，不管是改开前沿的南方，还是后起之秀的北方和东部，都有极具典型代表特征的民企存在，

    对于这些企业，如何管理，如何使用，确实是一个非常现实的问题，

    从某个角度来说，我是赞成引导和使用好这些极具规模的民营企业，

    甚至除了少数几家龙头企业之外，我们还可以将引导的范围更扩大一些，

    但是，”

    老人说着举起右手，伸出一根食指，满脸严肃地说道，

    “在社会层面，因为历史上的某些因素，民进国退，或者民退国进，都是全社会关注的热点问题，

    在管理和使用的同时，一方面，如何不要引起社会上的过分猜测，从而导致紧张，甚至是恐慌，这一点必须要重视起来，

    另一方面，尽管有一批民企成长起来，有的规模能与国企中的佼佼者比肩，但并不意味着所有的民企都有特殊的使用价值，

    所以，关于这个使用范围，或者说纳入到管理范围的民企名单，我们也要慎重考虑。”

    坐在上首的老人认同地点了点头，转过脸看向刚才发言的领导，笑着问道，“陆同志是什么意见？”

    领导认真地点点头，说道，“我同意叄同志的意见，对于民企的管理和使用，一定要慎之又慎，”

    顿了一下，又说道，“我的想法是，严进严管，所谓严进，就是选择相关名单的时候一定要慎重，务必在某些对国民经济，又或者国家发展方面，有重大特长的企业，才能入选，

    所谓的严管，就是进入名单的企业，只能限定在相关特长领域，以特殊地位的方式进行合作，

    比如说民用领域的技术开发，又或者像这次一样，推动相关产业进行升级迁移，对他们进行特殊对待，”

    顿了一下，他突然笑了笑，“当然，想要马儿跑，就要马儿多吃草，他们做了贡献，我们也要奖罚分明，

    虽然不能像对待国企领导那样，给他们的老板升职加薪，但是对待企业，还是可以给与一部分国企待遇的！”

    为首的老人点点头，沉吟两秒，随即问道，“如果第一批名单出来，里面应该会有彩虹集团，他们的特长领域主要有哪些方面？”

    领导当即转过脸，轻声说道，“目前我暂时圈定了两个，一个是围绕刚刚提出的这个大计划，进行的国内产业引导，其中也包括了对西部边疆的开发，

    彩虹集团在这方面拥有独特的优势，哪怕是央企，跟他们比也有所不及，这方面我是相信他们的。

    至于另一个，我想推动几家中字头科研院所，跟他们旗下的大麦通信和盏瑞科技进行科研合作，开发我们自己的芯片。”

    “芯片？”

    老人不禁有些惊讶，“他们有这个实力？”

    领导沉吟两秒，说道，“只能说，有这个潜力。”

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