第六百七十一章 壮行(第 2/4 页)

    因为至少在现在，陈阳从他们的眼神中，还没有看到一个有退缩的情况出现，

    毕竟从他们第一天进入公司开始，关于五月花的经营理念，就不断被灌输到他们的脑子里，如果有畏难心理的，今天也不会出现在这里，

    至少在他们真正遭遇困难之前，不会出现畏难心。

    等掌声停歇，陈阳继续说道，

    “盈利是第一步，当事业有了起色之后，用利润进行滚动投资，推动当地事业良性发展，这是第二步，

    在这个过程中，我们会根据当地，以及公司自身发展的实际情况，适当安排相应的比例，

    一部分的钱拿出来做投资，还有一部分钱用来扶持当地的公共事业，如果还有余地，就可以用来帮助特困群众，

    再往后，也许是五年，也许是十年，当地的经济结构得到巨大的改善，老百姓的生活水平有了质的提高，你们负责的企业也能够立足市场，经得起风雨，

    那个时候，你们就可以把大部分的利润拿出来用作公共事业，甚至去支援其他地区，把这家公司，当做一家慈善组织来做。”

    说到这里，陈阳语气稍微放缓，“有一点你们还不知道，那就是关于五月花公司的最终定位，或者说是远景目标是什么，

    这点之前我和黄总都没有跟大家说过，今天，我可以告诉大家，五月花公司的最终定位是什么，”

    听到这话，不管是台下的员工，还是台上的领导嘉宾，都目不转睛地看向陈阳，想看看，他会给这样一家惊动了上上下下不知多少人的五月花公司，到底怎么定性？

    陈阳目光扫视一眼众人，正色说道，“五月花的最终定位，是成为一家社会型企业！

    什么是社会型企业？追求社会目标、经济目标和环境目标三位一体的公司，就是社会型企业，

    这样的公司，不仅自身具有较高的盈利能力，在市场中处于重要位置，同时也能以自身资源为引导，带动周围资源，对社会起到正面的影响作用，

    而为了达到这一目的，在适当的时候，

    比如说，我们的一千家县级公司都开起来了，而且基本上都能实现经营目标，

    等到那个时候，不管是县级公司，还是五月花总部，经营班子都会进行重组，

    公司的决策群体，不再由彩虹集团委任，而是由社会各界推选合适的人选共同组成，公司的经营发展，也是以社会大众为服务对象，从而主动承担起社会责任，

    这，就是社会型企业！”

    啪啪啪……

    会场中再次响起热烈的掌声，而且这一次，是为了讲话而鼓掌，

    坐在这里的人，不管是五月花公司招募的员工，还是団委或其他部委抽调的人员，几乎都或多或少有一定的奉献精神和心理准备，

    哪怕那些员工拿着一线城市的工资，哪怕那些借调的公务猿心里也打着镀金的主意，都掩盖不住他们具备奉献精神的事实，

    因为，他们自己也清楚，将要去的地方，是国内最贫困，条件最艰苦的地区，如果没有一定的奉献精神和心理准备，是不太可能坐在这里的，

    这样的人，自然会为陈老板的这番话而自发鼓掌。

    等掌声停歇，陈阳的语气明显放缓了许多，脸上也重新挂起笑容，

    他双臂撑在桌子上，看着台下众人说道，“大局讲完了，我来讲点实际的，与你们切身利益相关的，”

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