第403章 人才才是最有价值的(第 4/4 页)

    说实话，分钱多少，还得要看韩松林。

    当然，韩松林也不会去调整净利润什么，他真心的觉得，得要人拿到足够的钱，人家才会给你卖命。

    钱给够了，什么事情都好解决！

    这个世界上，有不少问题的产生，不就钱没给够嘛！

    能够直接用钱解决的问题，都算不上什么大问题！

    韩松林目光注意了下周围，低声道：“有舍才有得，本来，就是为了用钱激励大家的积极性。将大家未来的收益，和公司的经营绑定在一起。”

    想要绑定人才，就不能够对员工小气了！

    想要马儿快跑，又不给马儿吃草，那里有这么好的事情呢？

    想要留住真正的人才，那么你就必须得要拿出比市面上其他企业更好的待遇。

    千金买马骨什么的，得要做。

    成为让人人都羡慕的公司，这样子才能够源源不断的吸引到人才的加入。

    钱不钱什么的，对于韩松林来说，不重要！吸引源源不断的人才加入，才是头等大事。

    作为重生者的韩松林，会缺钱吗？

    韩松林对世界很多事情都记得不太清楚，可能够回忆起来的事情，就足以让韩松林大富大贵。

    可光有钱，有什么意义呢？

    钱再多，每天还能顿顿都吃金子不成？

    也不怕重金属超标哦！