第402章 年终奖(第 4/4 页)

    星海集团在管理上面，奉行的是公开透明原则。

    只要能够进行公开的文件，数据之类的，员工都能够知道。

    都有公布的，就看员工对此感不感兴趣。

    一般这些文件之类的，会放一个副本在职工图书馆里面，以备人查阅。

    这样子做的话，还有一个好处，就是让员工来进行监督公司管理层，看公司的管理层有没有乱搞。

    公司的管理如何，发展如何，公司的员工心里面自然有着一个评判的标准。

    群众的眼睛，是雪亮的！

    虽然在有的时候，也容易受到蒙蔽。

    可蒙蔽得了一时，蒙蔽不了一世。

    “百分之二十的利润来发奖金，那岂不是好几个亿？一个人，再怎么的，也能够分上几千块钱吧？”

    “肯定得要赚的多公司，就拿得多嘛。”

    “不应该哦，应该平均分嘛。”

    “肯定不会平均分的啊，你看福乐酒业，一年赚几十亿，平均分，人家能够愿意啊？”

    随着韩松林的话音落下，整个会场显得有些嘈杂了起来。

    没办法，这实在的太过于惊人了些。