第597章 办学是成功的(第 2/4 页)

    没有在这多做停留，工资如何来定，各家厂子受到星海集团的影响挺大的。

    各家厂子自然不可能说开得比星海集团还高，同样的工作，在星海集团，可能开三千的工资，那么在其他厂子里面，就两千八。

    反正工资要低上一点。

    星海集团也会故意的控制着一些，不会从各家厂子里面无限制的吸血，甚至还会主动的保持各家厂子在技术工人上面的稳定性。

    没有稳定的技术工人队伍，怎么做出稳定的产品？

    这些厂子都属于星海集团体系当中的一员呢。

    韩松林并没有说去办公楼先找星海技术学院的校长吕良。

    吕良在星海技术学院的发展过程当中表现得相当不错，所以从常务副校长被提成了校长。

    当然，吕良这个校长，是向上级主管单位进行报备了的。

    学校的校长，可不是想要随随便便就换，还得要进行报备的。

    星海技术学院延续了技术高中的教学模式，只不过在教学上面，更加的深奥了一些。

    韩松林来到学校的事情，吕良也很快的就知晓了。

    都在学校转悠了如此长时间，吕良还不知道，那么吕良这个校长对整个学校的情况掌控上面，就显得有些太失职了。

    无论那个单位，管理者对下面的事情，一问三不知，没说的，直接给开了吧！

    这种人，留着干什么呢！

    不能够说，管理者对下面的情况事事都了解，可下面有什么异常情况，这总得要报上来的吧。

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