第957章 让人大大的迷惑(第 1/4 页)

    随着孔梦森，唐文勇等一批实干人员的上位，长星机床很快就走入到了正轨。对之前的管理模式进行清理，引入集团的管理模式，大大的激发了工人们的生产热情；因为严格的质量检测要求，以及对不合格产品高压零容忍的态度，在生产上面，速度有所下降，可产品质量却大大提升。

    最新生产出来的机床，精度上面明显的有了提升。

    要知道，这还只是在生产之前长星机床的老型号机床。

    长星机床在恢复生产之后，也没有说乱进行生产，主要就生产长星机床在之前的时候主打产品。

    机床的需求这点上面，国内有着很高的需求。

    中高端机床领域没法和国内外企业进行竞争，在低端机床领域，长星机床还算能够说有一定市场。

    慢慢来吧，先将生产给重新的恢复过来。

    生产恢复，研发这块也快速的分好了组，各个研发团队开始分别的成立；总共成立起来了十个研发团队，其中李明洪领导的数控机床研发团队在人员上面，大大的增加。

    这点，让人稍稍的意外一下。

    韩松林本来还以为，李明洪在长星，人际关系并不怎么好来着。

    话说，现在是研发团队模式，搞人际关系什么的，反而成为次要的。

    想要出成绩，那么就必须得要加入到优秀团队当中。

    数控机床是未来的发展方向，而李明洪在数控机床上面沉浸如此长时间，有东西的，自然就有相当多的人加入到他的团队之中。

    还有两个人申请了研发项目，可却没有组建起研发团队，这点可就有些相当尴尬。

    没人想要和你一起混，这不说明，大家对你的实力不怎么认可嘛！

    出现这种事情，韩松林也挺意外的。

    这不应该说，先将团队给组建起来之后，在正式的申请项目吗？

    先将项目给接了，再来组建团队；估计在心里面觉得，自己很有号召力，只要振臂一呼，应者云集！

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