第三百五十四章 争权(第 3/3 页)

    这头的喜悦，换到另一头就是暴怒。郑小强怎么也想不通，为什么中国政府会在这么大的舆论压力之下，做这个决定。难道他们没听到美国议员的讲话吗？

    新入驻微客的管理团队，才是最头痛的，一切计划还没来得及实施，都放下，开始学习新政策。

    “其实政策还好呀，我看了下，其实挺宽松的。”公司里有员工在茶水间里讨论，理解不了大佬们为什么如临大敌。

    “这你就不懂了吧。”有人神秘的一笑，其他几个人则是围上去，“那你快说啊。”

    “告诉你们，政策不在于宽松与否，只在于出台与否。松一点还是严一点，都是可以调节的，简单说，有了政策，是松是严都掌握在人家手里。你们知道的，中国这个社会嘛……”

    人情社会，关系社会，关系到位了，可以睁一只眼闭一只眼，关系不到位拿你树典型也是该。

    大家“哦”了一声，终于明白过来，“难怪啊。”

    “不过这种事，跟我们小职员没什么关系，我们小心上头的人斗法，别波及到我们身上就行。”

    这话是正理，不过有人提问，“你们说，老板把股份卖掉这么多，以后我们的福利怎么算。”

    说这个，可就不困了，人人深有同感，但同样，他们只能被动的等待结果。

    “吵起来了，吵起来了，我听说吵起来了。”茶水间里，一群人正在传话。

    会议室在开高层管理会议，茶水间在开职工间的小会，“群里说。”

    有人小声提醒，大家赶紧奔回工位。

    无数个小群里人头攒动，大家正在热议会议室里的议题，原管理团队，要求公司继续之前的福利政策。当然，每家公司都是自负盈亏，各家分公司的福利都需要分公司自己承担。

    但新来的管理团队当然不愿意，这福利是谁定的，定的人是傻子吗？高重山是来做慈善的吗？竟然这么给员工发钱，加班费照发，补贴照给，还有该死的住房租房补贴，这得多少钱，肯定不行。