第00147章 ?成长(第 3/4 页)

    战斗一天，只是死了十几人，伤了几个，却收获了上万只野兽尸体。

    这几十人是幸运的，如果周同不到，他们的食物也就再坚持俩仨月，一样告罄。

    到时候，就面临外出冻死，不出去饿死的死局。

    还有一个也是军营，幸存者不到五千人，老人不多，只有几十，其余都是三四十岁以下，十几岁以上的。

    得知周同一共收下近万幸存者，而且多数青壮，男女比例也很接近，这让董库的心情好了不少。

    在一号，二号，四号相继追上，方向已经直奔海边，跟雪狼号汇合时，董库将主要的骨干，也就是原本的猎魔小队叫到总控室，开启了第一次会议。

    周同听完，第一个说道：“队长，管理体系的建立是个细活，最低限度要有县长的经验才行，这里面包括各个部门，需要的人数不少，只有回家才能找齐了。”

    “队长，我同意周队的说法。”薛武接茬道：“我相信家里救下的幸存者数量不会少，在里面凑齐一套管理班子并不难，不行咱一样拿肉和星魂碎片换，这是战略物资，没有人会拒绝交换的。”

    “我觉的既然要搭建一整套管理班子，那就不能缺了教育体系和军队管理体系，我们现在还是松散。”刘磊跟着说道。

    董库默默听着大家的意见，慢慢充实自己的想法。

    他最终决定，管理人才用最低县级干部，有市级的更好，或者只要几个市级的最高领导。

    毕竟级别越高，越接近国家管理层面，未来爱因要塞就是要奔着建立国家去的。

    等回家接上父母和妹妹，他肯定要回到艾因国要塞，而后，他已经计划好了，派出战队周边国家搜寻幸存者，或者跟国家级的生存营地交换人口和技术人才，快速发展要塞。

    至于进入太空阻击未知敌人，在他看来，技术的成熟一年半年达不到的。

    所以，发展基础还是首要任务。

    这些最早跟董库的队员七嘴八舌的补充着，让讨论渐渐丰满。

    细化到各部门管理，最终权利构架的终点集中到董库手里。

    而部队，周同坦然讲，自己充其量带一个师，却做不到统领全军。

    董库听完摇摇头，说道：“唯独这点不需要调整，武力，是我们站定脚跟的基础，暂时不会变更指挥人员，还是老原则，就从你们中间挑选管理者，暂时不添加外人，就算是军事人才，管理，也不会放权，你们虽然不会，但可以学，我也允许你们摸着石头过河，哪怕付出代价的成长，我也不会心痛，不会后悔，因为，你们是我能信任的人。”

    周同等人听完相互看了眼，知道董库的担心并不多余。同时，心情格外激动。

    一旦指挥权旁落，那，会不会成为灭顶之灾谁又说得准。

    就算有雪儿在，只要在要塞附近，在雪狼号附近，谁也翻不起浪花，但万一雪儿被黑客控制了呢？毕竟它只是智能程序，不具备自我思考能力，还是容易被控制的。

    队长的信任，让他们生出士为知己者死的豪迈。

    这个话题就没再继续，大家转而开始聊如何同化这么多的外国人。

    最终的结果，还是教育先入手，东炎的人口也必须有，否则无法影响到这些外国人。

    这推翻了董库之前不打算动东炎人口的念头。

    他要带走东炎文化，那就必须有一定基数的人口，不能单靠教育。

    毕竟里面大多都是成年人，世界观，价值观已经定型，改变，难度并不小。

    这个结论让董库不得不思考要带走多少东炎的国人，来填补自己要塞的空缺。

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