第一百六十一章：迈出第一步很艰难(第 1/4 页)

    “是的，具体事宜，我会找个时间开会，跟大家说清楚。”一想到这个计划，孟凡尘满是期待，脸上浮现出喜悦之色。

    先不管这个计划最终是否会圆满成功，可至少，他敢尝试。

    创业，就是敢尝试，敢博。

    没有尝试过，没有拼搏过，心中就认为会输掉，这种心态要不得。

    可以有所顾虑。

    但是，顾虑中还坚信着能成功，放手去搏一搏，那么，这就足够了。

    做任何事，总伴随着失败的风险。不要永远只看向成功的喜悦，也要考虑到失败带来的不甘。

    坚定信念，也要做好承受失败的觉悟。

    既渴望成功，也坚定成功，更要勇于承担失败带来的不甘。

    思想上渐渐觉悟后，孟凡尘眼神更加坚定了，跟小梦老师交代了几句，便挂电话了。

    计划准备好了，物资也去采购了，酒店住处这种事很容易解决，而吃饭更不用愁了，只要有钱这就是小事一桩，真正让孟凡尘感到有压力的是，该如何去寻找外地的同行来参与这个活动。

    这需要一个很大的噱头才行。

    别人来参与，能学到什么。

    不，粗暴的说，能从中得到什么。

    作为老板，从自身的角度来考虑，如果有人来找他，去外地参加一个特招计划，该用什么来吸引他去报名。

    “经验！招生的经验，成熟而有效的招生经验。”

    孟凡尘眼神一亮。

    想通了这一点。

    如果有人来找他，参与这样一个10天特招计划，唯有这一点能说动同行机构的老板。

    毕竟，策划这样一个计划，需要很大的人力财力。

    如果不成功，就真的血亏了。

    弄不好，校区因此而彻底而亏损破产。

    可一旦成功，就能够复制，这些来参与的同行机构老板，完全就可以借鉴……不，复制这样一个方案，进行特招，从而完成当年的招生计划。

    想想，就非常吸引人。

    做培训机构行业，最难就是招生。

    不是教学。

    而是招生，伴随着现在培训机构越来越多，呈现遍地皆是的惨烈竞争模式，同行之间的竞争太可怕了。

    最低级的竞争运营模式，就是低价促销。

    最终导致，价格越来越低，从而拉低了整个教学的能力。

    真正想要做大做强的培训机构，往往不会随意降价，甚至还会不断提升自己的运营能力。

    而如何提升运营能力，就是送去外地，比自己更强大的机构学习。

    有时候，就是暗访，偷学。

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