第一百五十九章：10天特招计划(第 1/4 页)

    孟凡尘很识趣，吃到一半，跟众人以茶代酒敬了一杯后，他就离开了，走之前让小梅按照老规矩先垫付，然后明天找他报销。作为老板，在团建的时候，坐在一个桌子上吃饭，其实他心里都很明了。

    饭桌上的氛围，绝对不会太过轻松愉快，而是略显拘束与压抑。

    为了让大家吃的愉快，吃得开心，孟凡尘很知趣的先提起离场了。

    回到家里时，所有人都还没回来，孟凡尘坐在大厅沙发上，他没有开电视机，而是坐在上面眯一会。

    其实他有点累了，总感觉这段时间用脑过度，需要静下来认真休息一番，思考接下来的路该怎么走。新校区开业在即，一切都紧锣密鼓的筹备着，按照计划推进。

    可由于起步晚，想要达到逾期效果，他必须另辟蹊径，把原本两个月的计划浓缩在半个月内完成，压缩了时间，就意味着，短期内要付出大量的时间与成本，去完成这件事。

    成本在一定范围内孟凡尘可以接受，毕竟，原本两个月的成本，被压缩在半个月去执行，看似短期花了很多钱，可实际上，按照正常两个月的计划来执行的话，也是一样的，只是短期内花了而已。

    关键是，做事要时间，不是说，短时间内烧了一大笔钱，原本两个月才做到的效果，半个月内就能通过烧钱来达到。

    除非不计成本。

    可不计成本，问题又来了。

    时间太短，不计成本，不意味着就真的能实现，也伴随着失败的风险。

    投入与产出不成正比。

    “呼。”静下来思考，孟凡尘有些凌乱的思绪渐渐变得清晰，眼神也愈发明亮。

    脑海中的思绪也坚定了下来。

    半个月的时间筹备开业，存在困难是显而易见的。

    时间太短，不是烧不烧钱的问题，而是时间仓促，烧多少钱，都不一定达到最理想的效果。

    但是，不烧钱，绝对达不到预期的效果。

    当下，最主要还是找兼职做预售。

    可如何做预售，这关乎着开业后半年后的业绩。

    现在是十一月底了，眼看就要十二月，也就是临近年末，开春后会好做一点，可也是三月开头了。

    若是这三个月赚不到钱，业绩差到了极致，账上的现金流就会非常紧张，只能挪用未来机器人鸿天校区的资金来发工资。

    用鸿天校区的钱来发工资，孟凡尘还可以接受，可是，一旦新校长账上没钱，而且亏钱太长的时间，就意味着，东拼西凑的窟窿，很难填补上不说，还会影响到后面下半年的运营计划。

    因为，没钱。

    没钱就没计划。

    没钱，所有的推广方案，都只是个笑话，无法实施并落实。

    孟凡尘思考的问题，不只是考虑眼前，而是要顾及当下，也要眺望未来。短期没收入，缺钱无所谓，长期如此，亏损太大，发工资交房租或许可以挪用鸿天校区的收入来发放。

    可运营经费呢？

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