第七百章 信息封锁，大势纠纷！(第 2/4 页)

    “检测到该对象的安全数据范围已经超过临界值，将自动从绿色威

    胁度(69.1%)提升至黄色威胁度(18.3%)’

    “检测到目标威胁度已经达标至黄色威胁度，数据分析系统将开始自动介入，调取目标所有行为数据，进行统筹分析，在此期间，还请使用者不要进行操作

    “预计调取分析时间13min25...

    哗!

    视频里的监控画面还在播放，右边弹出的人工智能提示却是使得场面顿时混乱起来。

    眼看着只是一个简单的分析，目标对象的威胁度竟然跃升了足足50%之多，

    于舟脸上泛起一丝兴奋，不由握住了放在桌上的拳头。

    “猜对了，这人果然有问题’

    “他看我的眼神中不仅没有半点惧怕，反而有一种居高临下的俯视感

    “这种感觉，我只在很少人身上感受过”

    不加掩饰的说出自己判断的理由，一瞬间，身后研究们的彩虹屁也跟着响起

    “好家伙，于队这是有点东西啊，打了个照面，就能发现这种异常

    “这人看咱们督察队还有俯视感?不会吧，他是吃了熊心豹子胆了

    “是不是隔壁无涯府派来的奸细，想要趁着这次灾难..

    “咳咳，沈兄慎言，在事情没有查出来之前乱扣帽子，可不是咱们督察队的作风’

    “对，还是先等着分析结果吧，反正只要达到黄色50%威胁度，我们就能直接上去扣人，拉回来审问了‘

    “就差30%了，按照以往经验，分析过后至少能加个四五十的”

    画面停住，没办法继续播放。

    清楚于舟可能又要立个大功，马上凑够升迁的点数，一众研究员的态度又不由好了几分。

    当然，这态度并不只因为于舟的能力，更多的还是因为整个督查队内的结构，相较普通管理部门有着截然不同的差距。

    像是刚加入督察队的新人，并不能从常规意义上的外勤工作人员开始做起。

    相反，他们会被派到这种地下基地里，直到工作两年以上，才能拥有出去查案的权利。

    而开始查案后，地位又分三六九等。

    普通的查案人员在待遇和权限上，也就比研究员们高出一点，基本可以忽略不计。

    只有在往上，副队长，队长时，才有截然不同的差距!

    以于舟这个队长为例。

    生活方面

    于舟每个月的薪水达到了足足一千两百出头生存点，完全足够他甚至他的家人们全都活的异常滋润。

    并且，每年他还能拥有高达三十天的假期，享受一整个月陪伴家人的权利，

    完全不用在生活与工作之间做取舍。

    权利方面。

    于舟的权限极大，只要他能抓住证据，副市以下等级的人，都可以当场宣布逮捕，

    并且在面对城里的护卫队时，他也有见面大一级的说法。

    可以在紧急时刻，临时抽调一支人数不高于五百，不低于三百的战斗人员进行辅助。

    单单这两点，就决定了哪怕是在人才如云的督察队，于舟也能算得上一号人物。

    而要是他还能在往上升一步，从队长到督查队分部主任..

    先不提其他条件，光是能直接面见领主这一点，就让所有人不敢有任何轻视，

    一番吹唬，等待的时间总算是渐渐走到了尾声。

    眼瞅着已经开始倒数的分析系统，所有人屏住了呼吸，像是在等待彩票开奖一般焦急迫切。

    “来个红色吧!’

    “再抓到两个红色，我就能凑够上升的点数，彻底离开这该死的基层岗位了!’

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