第135章、这特么就邪门(第 3/4 页)

    向琛顿时反应过来，这是游戏白送给他三个现实中的卓越员工啊！

    这可是好东西！

    向琛心里很清楚，卓越员工的价值，绝对不小。

    当初向琛翻阅dj资料的时候，平时销声匿迹的游戏特意提醒向琛注意一下郑娜恩，可见卓越员工有多稀缺。

    “可是，一个卓越员工去当店长，会不会有些浪费？”

    向琛第一反应就是给老许安排上，但又觉得好像有些不太合适。

    “算了，先留着吧，等以后看谁表现好就给谁用上。”

    向琛打算再等等看，这才几个月，自己的茶饮品牌也刚刚启航，以后再给老许安排不迟。

    这可是相当稀缺的卓越员工！

    在完美员工爆率低到感人的情况下，卓越员工已经位于向琛手下员工群体中的顶端。

    嗯，还是慎重点比较好。

    除了许泽，向琛随机使用一个【优秀员工卷】，刷出一个女员工，直接给她安排为副店长负责辅佐许泽。

    对于直营店，狗游戏有规定，优秀员工比例不能低于普通员工的1/10。

    20个普通员工，就得搭配2名优秀员工。

    看着流动资金锐减到462万，向琛彻底不敢乱动了。

    还有两天就月底了，这个月的开支有点大的出奇。

    光是万象城和大悦城的门店租金，向琛直接一次性支付了300万。

    这还不算两家门店的装修以及大悦城这家店的转让费。

    虽然向琛旗下各个产业很赚钱，但他用钱的地方也是多得出奇。

    “日子总会变好的。”

    向琛自我安慰一波，不过看了看大悦城这家店的人气，比起前面两家有游戏道具加持的分店，的确差距有点大。

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