622、集齐九颗龙珠召唤神龙(第 2/4 页)

    从工作内容上来说，还是得落在科技和文化上，科技是第一生产力，文化是软实力，两手都抓，两手都硬，这是人类社会永恒不变的主题。

    除非人类灭绝了。

    从时间频率上来看，既要兼顾“有事干”，同时也要兼顾“享受生活”。

    最终楚尧定下的，是一年干一件大事。

    不疾不徐。

    用一种稳稳当当的姿态，保持着内心的平衡。

    这就够了。

    当然，干的这事儿，得足够大。

    ……

    奇葩科技实验室。

    楚尧过来的时候，他们正在开会。

    早会。

    早会？

    这让楚尧有点蛋疼。

    你特么一个科研组织，开什么早会？

    交代kpi啊？

    不过，转念一想，却也坦然，任何一个组织扩大之后，熵增都是必然的，在只有几十号人，几百号人的时候，组织或许还能保持着相当的单纯，高度的凝聚力和向心力，但当到了一定规模，那就得靠制度了。

    在组织度这块，国人向来是天下无敌，从古至今都是。

    奇葩科技实验室的早会制度很有意思。

    线上交流为主，时间限定为一小时。

    虽然没有kpi（绩效），但采取一种叫做okr工作法的制度，关键目标管理。

    就是平时怎么搞不管，时间自由决定，但在关键节点，要完成关键成果进度。

    倒是还比较合适。

    楚尧也兴致勃勃的参加了一次。

    视频会议室里，这会儿一共有十八张脸，是目前最核心的十八个项目组，几乎是奇葩科技实验室的全部力量。

    他们的科研方向都是自发发展的，自主立项，自愿加入，集体研究，统一调度。

    像是正规军和民兵的结合体。

    现在这十八个项目组，涵盖的基本都是高精尖项目，有搞基础科学的，也有高最新科研领域的。

    其中最亮眼的两个，分别是新能源汽车和最新型材料应用。

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