第542章 论企业组织模式(第 4/4 页)

    只是这样的模式，在未来却是不适用，如果上面没有强有力的人物来掌控全局，能够有足够的威望和手腕，是很难让一级企业听命于他。

    而且随着时间的流逝，当初建立这些企业的使命也就会被逐渐丢失，最后只是变成纯粹的资本利益集团，甚至出现可能为了自己的私立而枉顾公利。

    所以未来这些超级巨型企业，会进行一次颠覆性的改革，将企业彻底给分解重构，形成数量众多而规模适中的一级企业。

    然后将这些资产纳入到专门的管理委员会当中，有管理委员会来统筹管理这些企业发展大方向，但是又没有直接干涉企业经营的权利。

    目的就是为了让上下形成相互制衡的局面，避免一家独大或者是一人独大的情况发生，在这个过程中，就算是效率有所损耗，也是值得的。

    而且这样的改革，还必须要赵一亲自来主持执行，换做其他人来做的话，估计会出现各种问题，到时候不仅没有改革好，反而会变得更加糟糕。

    说实话，就算是赵一亲自主持这种颠覆性的改革，也没有十全的把握，只能是说，有他在，至少不会出现一发不可收拾的局面。

    为此他还准备了许多后手，第一个就是他的庞大海外资产，虽然目前对他来说没有太大的作用，但是在关键时刻，却是有个非常强大的援手。

    第二个就是自己亲自涉足一些商业领域，今年成立的丽人珠宝就是他初次尝试，未来还有可能会涉足更多的领域，甚至和他原来的产业打擂台。

    这么做的目的，自然是为后面的颠覆性改革做好准备，如果手里一张牌都没有，只是凭借自己的威望来行事的话，没出问题自然是皆大欢喜，一旦出了问题那就是大问题。

    就算是他，到时候也不一定就能够兜得住，如果影响了国计民生的话，就算是他之前的功劳再大，也可能无法善了。

    当然，丽人珠宝公司虽然资产明面上是挂在他的名下，和之前不同，之前是这些资产都是隐形挂在他的名下，对外是处于保密状态。

    但是其实管理上还是交给了职业经理人，他自己参与的不多，从这个角度来看，还是走上了原来的老路。

    为了避免这种情况发生，他就需要特别听话，具备绝对服从能力的手下来帮忙管理，只是现实社会里面，怎么可能有如此忠诚不二的人，就算是有，也是凤毛麟角。

    所以他才需要开展高端机器人研发，研发出来和普通人毫无二致的机器人，在他看来，目前只有机器人才能够做到绝对的忠诚，不会出现任何忤逆他的事情。

    这倒不是他有多么强大的控制欲，不然的话，他之前的产业也不会放手让职业经理人来打理，而是为将来做准备，以防万一。

    其实他正在进行的机器人研究，没有告诉任何人，就算是林和霞、周瑾瑜都不了解，只是知道今年没事就待在实验室里面，也不知道他在鼓捣啥。

    而他需要的设备支持，也是通过解构后，分发到他旗下的众多企业里面独立进行，而且还设置了相应的保密级别，甚至是关键部分，是他亲手一点点完成的。

    等到这些高端机器人完成之后，他会生产一批出来，主要分成三个用途，第一个就是为自己的实验室增加实验助理，让他从具体的实验当中摆脱出来。

    第二个就是投入一批高端机器人到全球各地，给他们新的身份，让他们潜伏下来，做一些他不方便出面去做的事情。

    第三个就是让这些高端机器人去帮助他管理今后成立的企业，甚至这些企业都不一定让他旗下的负责人知道是他成立的。

    这些后手只是为最坏情况出现而做的打算，如果情况一切顺利，那就没有必要了，一切都会回归平静，表面上不会出现任何变化。