第705章 普思化学(第 3/4 页)

    虽然这样看似会让我国的技术被学去，其实不然，普思化学公司不同于基石材料公司，虽然确实是有一些独有技术，但是还没有到机密那种程度。

    相比起这些国外研究人员带来的价值，这些技术保密就显得没有太大的必要，不像基石材料公司那样，有自己赖以生存的独家技术，属于机密级别。

    所以到现在，基石材料公司虽然已经是全球最大的材料研发生产企业，但是国内本部的外籍研究人员几乎没有，都是在他们设置在国外的研究机构从事研究工作。

    二是我国经济发展体量已经上来了，城市化建设已经取得了一定的成果，各项基础设施也逐渐赶上来了，生活便利性并不比发达国家差很多。

    随着未来几年的进一步发展，在我国生活的便利性要远远高于发达国家，到时候，我国对高端人才的吸引力会进一步加强。

    赵一对于利用国外高级人才的态度是开放的，并不是说什么事情都必须只能本国人才来参与，特别是对保密要求不高的项目，更是如此。

    他比较反对的就是盲目追捧国外人，觉得“外来的和尚会念经”，他需要的是顶级的国外人才，是有真才实学的，滥竽充数或者是一般的人才，他则是不怎么稀罕。

    这就像是他投资的高校一样，想要过来留学的，必须是拔尖的人才，一般的人才，就算是给钱都不会要，天问大学就是这么干的。

    反正这些学校都是私立学校，不会有什么国际化的压力，也不在乎那些世界大学排名，相比起这些虚名，他们更加在意实实在在的好处。

    他们这么做是有自己底气的，因为他们背后是赵一，只需要将自己的学生培养好，名气高低，对于学生的就业丝毫不受影响。

    天问大学现在是他旗下产业的人才供应基地，为他旗下产业的发展提供了更足的动力，由于他旗下的产业涉及非常的广，而天问大学属于全科高校，两者刚好匹配。

    而对天问大学的学生来说，进入他旗下的企业，就基本上等于进入了世界一流企业，因为他旗下的企业，就算不是世界第一，也是世界一流。

    所以天问大学国际化程度可能不如其他学校，但是每年录取的人才也是拔尖的，不仅能够提供一流的教育资源，同时也能够对学生的就业安排的明明白白。

    而像天问信息技术大学，更是从全国高中学生当中，优中选优，虽然目前还没有一位国际学生，但是却丝毫不影响天问信息技术大学的威名。

    因为随着天问信息技术大学进入正轨，已经陆陆续续的诞生了许多的研究成果，而这些成果都是属于世界领先水平，他们是依靠自己的实力，直接坐到信息技术类大学的榜首。

    也是世界上排名提升最快的大学，毕竟他们成立也才几年的时间，也是许多人非常向往的信息技术类大学，唯一让人吐槽的就是他们还不招收国际学生。

    段建宏现在已经完全不参与研究了，手下有8万多研究人员，很多人的科研才华比他要高，多他一个不多，少他一个不少。

    只是看到他的时候，赵一从他的鬓角发现了一丝白发，他算是在他旗下企业总裁里面，年纪较大的了，刚进来的时候就40多岁，现在已经50出头了。

    而他旗下其他企业的总裁，到现在普遍都没有超过40岁，正是年轻力强的时候，这也是赵一看到段建宏鬓角的白发，比较惹他注意的原因。

    不过总体来说，段建宏的精神还是非常好的，只是年龄增大，操劳的事情比较多，让他的头上有了白发，当然，以现在的技术，想要让其变黑也非常简单的。

    中国医药公司有专门的药物用于治疗白发的问题，根本不需要染黑，不过段建宏显然并不在意自己的头发变白，所以也就没有使用这种药物。

    赵一这次过来，也不是要听取段建宏的汇报，因为相关的报表，都会发到他的邮箱里面，听这些感觉浪费时间。

    反而不如和段建宏拉拉家常，增加彼此的感情，同时也关心一下普思化学公司现在的主要研究方向，看看能不能提供一些帮助。

    例如他们正在攻关的超级阻燃剂，目前还没有达到普思化学公司内部的目标和要求，倒是衍生化学品挺多的，为这项研究工作提前回了不少本。

    针对他们的这个问题，赵一听了之后，感觉似乎不是一时半会儿能够解决的，因为他们的要求太高了，不是常规的化学品能够完成的使命。

    这让赵一比较纠结，到底要不要提前将自己的一些思路告诉他，如果告诉他，能够节约大量的研究经费以及人力智力资源。

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