第51章 星空动力公司(第 3/3 页)

    这也算给了赵一一点安慰。

    转完两个部门，赵一就和何翰林来到了公司会议室。

    “动力公司的研发人员还是少了点，有可能，还是要再多招点人才回来。”赵一说道。

    “赵总说的是，我们一直都在这方面很努力了，只是这方面的人才国内本来就少，而且大部分都在军方研究单位，不好弄的。”何翰林说道。

    赵一也知道何翰林说的是事情，便道：“等天问大学建成功了，以后的人才缺口就能大大的弥补了。”

    “天问大学？我怎么没有听说过。”何翰林疑惑道。

    “你们不知道很正常，这个大学是我成立的私立大学，目前还在筹备阶段，申请通过还没多久呢。”赵一说道。

    “在那个地方办学？多大规模？专业设置是什么？”何翰林来了一个标准的三连问。

    “我在江西南昌前湖那边划了快三万亩地，预计全校满员的情况下能够容纳十万以上的师生，将成为国内唯一一个全门类学科的大学，我已经投资100亿美元了，就是为了解决我们公司以及国内各个行业人才短缺的问题，也能给国内优秀的学生提供一个好的出路。”赵一说道。

    “那建成之后，肯定是世界之最了，这么多学生，老师可不少，也不好找。”何翰林笑着说道。

    “我这三个多月基本上就是在全世界拉教师呢，这才回国没多久。”赵一也是一副头疼的样子。

    “其实如果实在找不到足够多的优秀的教师，我建议你可以把国内的一些研究生或者博士生招聘进来当讲师，在他们上课前，你可以给他们先做培训，培训通过了再上岗给学生上课。从赵总给公司做的培训来看，我们的技术人员对你可是佩服的五体投地了。”何翰林建议道。

    这个赵一倒是没有想到，赵一的想法里面，要教出一流的学生就必须要一流的老师，但是那是在开创性的研究方面，如果不是开创性的研究，只是一些已有知识的传授，则不需要那么高的要求，只要授课老师理解了自己专业范围内的知识，并将它们准确的传授给了学生，这对于本科阶段来说已经足够了。

    想到这种可行性，赵一恨不得立马去行动起来，趁着学校还没有完全建立起来先招聘大批青年教师，先对他们培训，培训的内容都是就是本科阶段的知识。

    作为对自己提供如此好建议的奖励，赵一特意请客，一起吃了一顿火锅。