第742章 利益分配(第 2/4 页)

    正是深知这一点，为了长远发展的需要，他才会如此注重利益分配的事情，特别是到了他现在这种程度，利益分配甚至可以说是他的核心关注点。

    其实绝大部分民众的要求很简单，就是能够幸福的生活，而幸福的生活主要来自两个方面，一方面是物质生活的自由度较高，另一方面则是精神生活的相对富足。

    前者可以通过利益分配的方式来达成，只要大家都觉得自己生活当中似乎不是特别缺钱，能够生活的很好，虽然买不起奢侈品牌，但是其他的却是没有太大的困难。

    奢侈品的存在，本身就是为了收割高收入人群的财富，和普通人没有太大的关系，前世那种拿着工薪阶层的收入，却总是惦记奢侈品牌的包包，说明脑子有严重的问题。

    而精神富足，在于强健的体魄，丰富的学识，这方面的工作他也在积极的布局当中，例如高校招生大幅提升，城市体育场所的建设等等。

    可以说，在中国房屋公司的城市化建设当中，体育锻炼场所、学校和医院，算是最多的公共服务设施，是世界上比例最高的。

    基本上每个小区都会有一个小型体育场所，几个小区就会有很多室内体育场馆，而学校更是如此，基本上能够满足周围所有小区居民孩子的入学需求。

    这是秉持他的理念，这种公共服务设施，宁愿有富余，也不能不够用，因为按照当前的需求来决定建设计划，是无法跟上时代发展的需要。

    所以在进行公共服务设施建设的时候，都是按照周围能够居住的最大人口数量来计算的，确保未来也能够满足周边居民的需求。

    其实为未来做的一些准备，他其实都在默默的准备当中，至于未来是不是会按照他预想的发展，这就不是他能够决定的。

    尽人事，听天命，在自己能够做好的地方做好，这就已经足够了，至于未来如何，就看社会如何发展了，就如天问书社在每一个县级行政区划以上都建设图书馆是一个道理。

    老人虽然听了他说的话，也是点了点头，但是并不表示他就最终认可他的这些利益分配方式，最多就是姑且让他这样先试试。

    不过根据他的描述看得出来，他确实是对利益分配进行了一定的思考，这就让他比较放心，就怕他不管不顾，就直接开干，这样就会出现严重的问题。

    至于第一种利益分配方案，是最保守的，也是最符合当前的社会生产关系的方式，至少这种分配，不会造成太大的混乱。

    “你有没有考虑过，如果机器人能够顶替大部分普通人的工作，那么政府里面也会有一大部分人需要离岗，就算不离岗，也会让很多人加入到企业当中来。”老人问道。

    政府工作其实很多岗位是可以使用机器人替代的，甚至可以说90%以上的岗位，都是机器人能够胜任的。

    如果企业职工离岗就能够拿工资的话，那么必然会影响政府的运作，当不怎么工作就可以拿到不菲的薪酬，就会有很强的虹吸效应。

    到时候不在这个体系内的人，都会不自觉的会被这个体系所吸引，包括政府以及不在这个体系内的企业，都会受到影响。

    好逸恶劳是人的天性，甚至可以说是所有生物的天性，就和趋利避害是一样的，虽然政府很多工作并不是很辛苦，但是哪有在家就可以拿工资来的好。

    更何况越是政府基层工作越是辛苦，拿的薪水还不是很多，到时候必然会丢失一大批基层工作人员，这是可以看得见的。

    到时候政府就算不想使用机器人来代替这些工作都是不可能的，不然的话就意味着政府没有办法正常为百姓提供公共服务。

    这就会导致整个政府运作体系将会发生很大的转变，到时候也需要政府不停的做出调整，以适应社会发生的新变化。

    “这是没有办法的事情，只能在机器人能够胜任的岗位使用机器人替代，总不能要求政府所有人员一定要做这份工作。

    当然，也可以提供更高的薪水，但是这样必然会增加政府开支，也会引起社会普通百姓的不满，属于弊大于利的做法。

    而且机器人参与基层工作，反而可以防止腐败情况，解决百姓问题更加的有耐心，处理结果也更加能够让百姓信服。

    毕竟机器人处理这些事情只会是按照规矩办事，不会有任何私心，也没有利益关系，对于百姓来说更加的容易让他们相信。

    而在政府体系内，更加容易确认责任人，因为机器人执行的事情，肯定是根据正式文件来执行命令的，不是正式文件，他们是不会执行的。

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