第385章 时间紧，任务重（求订阅！）(第 1/4 页)

    虽然华夏军事工业公司对于火力装备的研发生产许可比较迫切，但是赵一也没有太好的办法，只能是回去之后，找相关部门商谈这件事情，看看有没有解决的可能性。

    因为即使是赵一找相关部门讨论火力装备问题，他也不可能百分百成功，所以也就没有对姚子良再提这事，没把握的事情，提了也是白提。

    “那公司的整体情况如何，给我大概的讲一下。”赵一对姚子良说道。

    听到赵一的话，姚子良理顺了一下自己的思路，说道：“自从公司成立后，我们就开始从其他兄弟企业将相关的军事装备技术资料和人员接手过来。

    好在这些工作都比较顺利，花了一个月左右的时间，基本上将军事装备资料都运了过来，同时研发人员的组织关系也理清楚了。

    不过想要建设我们的总部大楼、研发中心和生产厂房，还是力有未逮，主要是时间尚短，而且这些建筑对于保密性要求较高，比起普通民用建筑更加耗时间。

    所以我们目前是租用了环境较合适的办公场所，至于研发中心，我们是从昌河公司那边租用了一个办公点。

    至于厂房我们目前只是建造完成了直升机生产工厂，其他军事装备生产工厂正在建设当中，预期到今年年中，可以完成各种类型军事装备生产需要的厂房建设。

    现在我们公司总共拥有研发人员3500人，行政人员500人，工厂工人数量1000人，也就是说公司总人数为5000人。”

    研发人员众多倒是可以理解，毕竟牵扯的军事装备种类太多，而且每一项军事装备的技术含量都不低，需要解决的难题也非常多。

    别说3000多人了，如果真的想要完成赵一给华夏军事工业公司的研发目标，就是研发人员达到上万人都是没有意外的。

    只是目前国内在军事装备研究上面的人才太少了，而且许多的人才都是在各大国有企业和单位里面，由于军事装备的敏感度很高，想要从这里面挖人才过来难度非常大。

    这情况还不同于航天科工，虽然在航天领域的许多技术也是可以运用到军事装备上面，但是两者之间的敏感度和利益牵扯差别还是很大的。

    这3000多号研究人员当中，只有极少数是来自于其他军工单位，剩下的绝大部分人员都是赵一旗下企业自己培养的研发人员。

    军事装备研发看上去高大上，其实仔细拆分的话，还是有许多技术和民用技术有很大的共通性，只是涉及到装备总成上面，和民用需求具有较大的差别。

    如果是从头到尾都自己研发的话，这3000多号人根本就不够看的，这些研发人员其实主要负责的工作是军事装备总体设计，至于各大零部件的研究还不需要他们来弄。

    就拿飞机设计来说，里面最重要的飞机发动机就是由星空动力提供符合需求的产品，所需要的材料由基石材料公司提供，航电设备精密仪器公司负责，其他组件也有许多企业来负责。

    正是国内已经具备了很强的工业产业群，华夏军事工业公司才能够组建的起来，才可以充分的利用整个工业产业群的力量，来完成高端军事装备的研发和制造。

    而且国内尖端工业制造领域基本上都是在自己的兄弟公司手上，这对于华夏军事工业公司的研发具有非常大的便利，可以和各个兄弟企业进行更密切的沟通和配合。

    至于行政人员多少就是根据企业实际需要来定的，但是也不是什么人都能够进来，需要进行严格的审查流程之后，才能够进入公司工作，而且签署的协议也比外面的普通企业严格得多。

    工厂工人数量少主要是由两方面因素决定的，第一个就是目前的军事装备生产还没有走上正轨，都是处于试生产阶段，没有那么多订单。

    第二个就是华夏军事工业公司引进的装备生产线智能化程度非常高，所需要的产线工人数量不需要很多。

    虽然赵一对于就业问题比较在意，但是军事工业由于其敏感性很高，参与进来的人数越多，泄密的可能性也就越多，所以对于使用高度自动化的智能设备，赵一并没有任何意见。

    要不是军事装备的总装比起牛奶生产来说复杂性要高得多，一些地方还是需要人工来完成工作，不然的话，如果上马无人化工厂就更好了。

    所以从这个方面来看，这1000人并不算少，甚至相对于目前的生产需求来说，已经是多招了很多人，在今后相当长一段时间内这边的工人数量都不会有太大的增加。

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