第一百五十四章 马甲一堆(第 3/3 页)

    这些方面都不是什么问题，问题在于，现在h.a.的这些人基本上都是挖来的，基本上都是老手，但相互之间的配合很有问题。

    新公司的这个团队，肯定是没有原先的dos那么和谐的，否则也不会有池田梓被他包养的非议出现在公司内部。

    怎么把新公司的这些人团结起来，拧成一股绳？

    说到底，让谁来担任新动画的制作管理？

    原先他的想法是让藤田忠志来担任制作管理，但现在，藤田忠志已经走人，剩下的三个制作进行，说实话不怎么堪当重任。

    是不是得让川野明乃帮忙从外面挖一个制作管理过来？

    另外，虽然h.a.这边已经有那么一些人了，但要做《angel beats！》好像还是有点不够。

    原本以为已经有了经验，重新开一家公司，换一个马甲重新开始，并不是多么困难的事情。

    现在看来，问题非常多，没他一开始想的那么简单。

    这么想着，他忍不住暗暗叹息一声。

    “城...社长，有什么问题么？”办公室另一边的池田梓忽地问了一句。

    “没，没什么。”高木诚没解释。

    想了想，他打开电脑，调出h.a.全体人员的人事资料，默默浏览了起来。

    浏览得差不多了，他才从座位上站起来，离开社长办公室。

    既然不团结，那就想办法让他团结起来。

    先一个个找过去，开启谈话模式。

    没指望一下子就将所有人拧成一股绳，但至少先一个一个地驯服。

    到时候要挖别的人过来，相对也会比较好操作一些。

    至于靠谈话能不能将这些人驯服，高木诚觉得不是什么大问题，顶多就是需要一些时间。

    不能说他多的是时间，但这是有必要的，真要是一盘散沙的状态就开始进入制作阶段，到时候只会产生更大的麻烦，只会耗去更多的时间。