第三百六四节 劳动纠纷(第 3/4 页)

    虎平涛从桌上拿起叶媛媛的入职简历表，指着其中一项表格：“请注意这上面的时间。所有聘用者都有三个月的试用期，今天是二十六号。也就是说，叶媛媛的入职时间，还不到两个月。”

    “按照《劳动法》，企业不得在女员工怀孕期间，以无法胜任岗位为由将其辞退，但试用期除外。所以傅总辞退叶媛媛这件事，从法理上说是没有问题的。”

    叶媛媛一听就跳起来，她又气又怒，指着虎平涛连声叫喊：“他给了你多少钱？你要这样帮着他？”

    “我是就事论事！”虎平涛严肃地说：“如果你觉得我的说法有问题，可以申请法律援助。另外，我建议这件事最好走法律程序，让相关的专业机构介入。”

    “这不是钱不钱的问题，而是关乎于法律和道德。”

    话已经说得很清楚，他能给予傅跃辉的帮助就这么多。

    ……

    录制的节目很快播出。

    主持人张娟对整个事件做了详细描述，现场拍摄的画面及那份尚未盖章的劳动合同也证明了一切。傅跃辉和叶媛媛之间面对面的交谈，再加上“水中花”酒楼员工的证明，当地相关机构的参与和调查，一切清清楚楚，明明白白。

    与过去相比，网络成了庞大的自由言论平台。

    对于这件事，各种评论都有。

    “这女的疯了吧！不上班光想着躺在家里拿工资，哪儿有这么好的事？”

    “这个小姐姐实在太聪明了。只有她这样的盖世英雄才能修理万恶的资本家。这是绝好的躺赢教材。可惜我是个男的，无法借鉴。”

    “建议酒楼老板报警，走司法程序。这已经不是普通意义上的劳务纠纷，而是涉嫌欺诈。”

    “凭什么要歧视孕妇？人家已经说了，她没有义务告诉公司自己是否怀孕。我查过，这样做是没有错的。既然公司已经将其录用，就必须按照《劳动法》的规定，支付她生育和修养期间的薪酬。”

    “做人要讲诚信，否则这个社会就乱了。”

    议论没有一边倒。总的来说，绝大部分评论偏向于傅跃辉，对他给予支持和鼓励。

    叶媛媛找了律师，告到了法院。

    她很愤怒，连带着把电视台录制节目的所有人都恨上了。状告的相关责任人除了傅跃辉，还有民生栏目的主持人张娟。

    张娟为此专门打了个电话给虎平涛：“我这次可是被你们牵连进去了。真正是城门失火，殃及池鱼啊！”

    虎平涛手持电话，发出爽朗的笑声：“这事儿跟我没关系吧！是叶媛媛打电话把你们叫来，我只是在现场维持秩序，说明情况而已。”

    张娟在电话里娇嗔：“我不管，反正叶媛媛是因为你们才把我告上法庭。你要为此负责。”

    这话听起来很古怪，感觉内容很丰富。虎平涛脑海中那股开玩笑的意思瞬间消失，认真地说：“话可不能这么说啊！我们只是普通朋友，关系没有你想的那么亲密。”

    “喂！你到底在想些什么呢？”张娟顿时反应过来，又羞又气，在电话那端用力跺着脚：“我的意思是，作为补偿，你和你们派出所必须接受我们栏目组的采访。”

    虎平涛恍然大悟，连忙改口：“原来是这样……好的，好的，这没问题。不过我们有规定，采访做节目必须先从上级部门那边申请，批准以后才能进行。”

    张娟道：“放心吧！我知道程序，不会让你为难。我只是提前给你打个招呼。因为叶媛媛这次的事情在网络上引起了很大反响，我们台里的领导觉得这是个机会，只要扩大宣传……嗯，我指的是正面的那种，再加上相关部门的配合，就能搞成普法民生节目。”

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