第641章 腥风血雨，要来了！(第 1/4 页)

    “国考？”

    李世民房玄龄等人闻言都是一愣。

    李牧点头笑道：“国考，广义一点应该叫公务员考试，很简单，其实就是简化版的科举考试。”

    众人还是一头雾水。

    李牧继续道：“为了让国家更加快速的启用人才，不再是如同科举一般繁琐，需要通过乡试，省试与殿试等重重选拔，最终确定状元榜眼探花等。”

    “而是根据需要的职位，有针对性的招录！”

    “所谓有针对性，便是世家子弟罢官后，缺多少个职位，就开多少个职位的招录，一个萝卜一个坑，精准招录，精准填坑！”

    “每一个职位只要报名超过三个人便开考，通过统一的笔试，确定三名入围者，然后再通过面试，确定最终录用名单，”

    “如今大唐民间拥有了人才，他们缺的只是一个机会，只要给他们一个机会，人才一定蜂拥而至，再经过笔试和面试，优中选优。”

    “所以，无论你缺多少职位，在大唐有人才的基础上，朕都能迅速的将它填满！”

    静！

    随着李牧的话音落下，全场一片安静。

    在场的每一个人都露出了思索的神色，都在思考和消化李牧刚刚说的话。

    公务员考试，在大唐已经取得开拓性的进展，采取了科举的形式。

    这一形式也取得了非常显著的成效，譬如第一个状元孙伏伽，就是一个非常好的例子。

    可以说，在科举制度之初，显示出生气勃勃的进步性，形成了中国古代文化发展的一个黄金时代。

    这是这个时代所能采取的最公平的人才选拔形式，它扩展了国家引进人才的社会层面，吸收了大量出身中下层社会的人士进入统治阶级。

    所以科举制度一经出现，便获得了各阶层的认可。

    但是这个制度选拔人才速度太慢，太过于笼统。

    每年只举行一次科举，而且真正能够得到重用的，就只有前几名。

    所以这就造成了底部的官员几乎被世家所垄断。

    但是……

    如今圣上的计策实在是太大胆了！

    直接明确职位，按职位需求进行考试，就是说，如果你有一万个空职，也能一次性的给你填满了。

    这效率，太恐怖了！

    这其实就是后世的公务员考试，公平，公正，而且效率极高。

    那一套制度，是后世经过数十年时间的实践，总结完善出来的。

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