第一百四十八章 真正的开始【求订阅】(第 2/3 页)

    陈实当时答应的是继续经营服装厂，让员工有个着落，但陈实没说要留下害群之马啊。

    首先陈实就请来了专业的管理层，新的管理层到来，引起了老员工和老管理层的不适应。

    因为规矩太多了，条条框框太多了，一个企业的倒闭绝不是一个人可以造成的，那基本是从上到下都出了问题。

    看不惯的离职远走，另谋高就，剩下的那批大部分都是想继续捞点好处，而且知道这好处不少，不用付出什么成本。

    陈实深知这一点，这个服装厂各个部门的部长，都是老油条，采购部就是个肥差，对内采购其实权利不大，但对外权利就大了，供应商的好处费少不了。

    销售部是对内权利大，但对外要装孙子，因为销售是求着人把东西卖给别人，采购是去买东西，拿着钱去买东西，所以采购最容易出现吃拿卡要的主。

    但销售也不是没有油水的，销售的油水从差补报销中捞，从产品上捞，从跳槽中捞，销售做好了，跳槽后的工资一定比现有的高，因为对家会出高价挖你过去。

    一个企业的销售，往往是老板最喜欢又最害怕的，尤其是销售主管销售部长这类的，个人能力和带队能力都是很强，基本不愁找不到下家接盘。

    所以老板基本对待销售的态度和对待其他部门的态度，会有一丁点额区别，有的却别就很大了。

    除了这两个部门，其他部门也都有各自的捞油水门道。

    总之所有企业里不好的一面，在这服装厂是提现的淋漓尽致了。

    陈实聘用来的人，很快就和这波人起了冲突，很简单，不服管。

    陈实也没和这群人啰嗦，直接把几乎所有部门的管理层都开了，用了新的管理层。

    被开的不服气要闹事，陈实再次放话：“谁敢闹事，我就举报谁贪污公款，我手上有你们的证据。”

    瞬间消停了，但为了防止这些人使坏，陈实继续加强对工厂的正规化管制，何为正规化管制？

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