第四百五十章 怎么面试大佬呢（求订阅!!!）(第 2/4 页)

    获得多重学位，并且发表了很多的论文，国外某个特别厉害的大学硕士，博士。

    要不就是之前在哪些国际知名的集团里面工作，职位有多么的高，有多少年工作的经验，自己干过什么大事儿。

    张伟感觉，自己现在看的简历里面的这些人物，都是自己之前会写进作文题材里面的那种人物。

    之前的感觉是那么的不真实，总觉得世界上会有这么厉害的人？

    现在，这些人却一个个全部都出现在自己的面前。

    并且还是要通过自己的面试，让自己满意之后，才能为自己工作。

    面对这些大佬们，张伟也实在是不知道，自己该怎样去进行面试了。

    感觉这些人的专业能力，应该都是极其出众的，否则不可能在全球范围内都有着一定影响力的。

    而自己，在人家这些专业的方面，对他们进行面试的话，那无疑是有点儿贻笑大方了。

    估计自己连问问题的水平，都会受到质疑。

    张伟感觉并不能对他们在这些专业的方面，进行面试。

    自己应该去另辟蹊径，找到一些面试的窍门儿，这些人的简历能够出现在自己的面前，肯定说明五菱的老总。

    对于这些人的实力，都是认可的，只是不知道该选谁罢了。

    其实张伟看下来，也感觉这些人虽然履历都十分的华丽，但是看的多了，也就麻木了。

    实在是不知道挑谁，不过他们所做的事情，也还是管理和与人打交道，对于关键的事情作出决断。

    这也要求他们对于市场和集团，有着很深的理解，并且明白现在集团缺少的是什么。

    自己还是有一些问题是能够问出来的。

    并不像是之前无人驾驶技术研发时，自己引进的那些究极学霸，那些纯属是顶尖技术人才，并不懂得与人交谈的艺术，只有专业方面极其过硬的知识。

    像那种人，张伟感觉压根儿不知道和对方说什么。

    自己简单的问一下研究的进度，对方都是直接给自己看那一摞摞的数据。

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