第72章 先定一个小目标（求推荐票）(第 2/4 页)

    看到系统突然冒出的提醒信息，商健也理解。

    高层管理者，比如董事长、董事、ceo、总经理、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师、财务总监、营销总监、行政总监、人事总监、监事会总监等职位，已经负责公司经营管理、掌握公司重要信息，商健也不放心交给初级管理者。

    系统等级为lv2，商健只能购买中级管理者，估计要到lv3，才能购买高级管理者。

    也幸好目前公司规模不大，组织结构简单，中级管理人员足够有能力管理。

    高层管理者，商健还是倾向于从系统现实人的人才库中挑选中级管理者，暂时应付。

    系统说不适合，又没说不能用。

    相信升到lv3，也就几个月的时候。

    如果升到lv3没法购买高级管理者，那只能从社会上招聘了。

    集团还有些远，商健思绪回到当前，只想解决眼前的问题：“小方，新店和老店那边事情比较多，这边我让人来负责就行。”

    “好的，说真的，这段时间忙得我骨架快散了。”方盈盈耸下肩，舒了一口气，感觉轻松多了。

    “嗯，辛苦了。”

    “嘻嘻，没事儿。”

    两人走进大门，再次打量着具有中式装修风格的办公室和通道，总体布局对称均衡，端正稳健，估计原来的老板年龄较大，喜欢修身养性。

    商健更喜欢田园风格，喜欢在办公室放置景观植物，养些花花草草，原本房屋也有，不过数量太少了，得弄多一些。

    把这个整层办公楼，弄成一个植物园最爽了。

    人在办公，却似在森林，周围鸟语花香伴随。

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