五百九十七 孙子义的请求(第 1/3 页)

    时征是在两年多以前军械司刚刚成立的时候就开始做军械司负责人了。

    最早军械司要人没人要钱没钱要生产线没有生产线，全是时征带着一群有所作为的年轻人把光复军的军工体系拉了起来。

    后面能工巧匠的募集和安排，原料的采集和储存，火器的生产，刀枪弓弩的生产，铠甲的生产等等等等，都是时征全权负责。

    光复军征战天下，任务很重，除了缴获金军的武器之外，大部分武器也要靠自己生产，尤其是火器和弓弩。

    越到后面，对自产武器的要求就越大，时征的压力也就越大，林景春负责财政工作分身乏术，只能把胆子全部甩给时征，时征全部扛住了。

    农家子出身的他抗压能力特别好，不管压力多大，总能找到解决问题的办法。

    苏咏霖能通过胜利给他提供必要的人力物力，但是生产组织之类的工作都是时征搞定的，他有很强的组织能力，所以复兴会组织部当中，他是副部长之一。

    这种强大的组织能力可以让他最大限度的发挥工部的力量，集合全国人力物力办大事——比如兴修各地水利，比如治理黄河，比如修缮、建设道路等等。

    这些都是需要集中力量去办理的大事，没有一个强势的善于组织人力物力的首脑可办不到。

    苏咏霖把时征的副手乔云良任命为工部左侍郎，又任命熟悉燕云情况的燕云汉人出身的旧金国官员侯良哲为工部右侍郎。

    解决完这些主要任命之后，行政系统和司法系统的权力就分配的差不多了。

    山东系燕云系和外族系的人都在行政和司法系统当中占有一席之地，大家说不上多么满意，但是至少不会觉得自己有什么地方被亏待了。

    苏咏霖没有亏待他们，大体上也是按照了他们的功劳和能耐对他们进行了职务的划分。

    指望他一碗水端平那是不可能的，能做到眼下这个地步，在很多看来其实已经足够了。

    后面主要行政高官下面的办事官吏的任命就可以让他们内部商量着来，苏咏霖做为主要负责人就负责审核审核名单，斟酌用人。

    而且主要高官没办法安排太多的自己人，不仅是要顾及各方势力，也要顾及到自己人的实际水平跟不跟的上国家行政需求。

    但是高官做不了，底下跑腿办事的小官小吏还是可以办到的，虽然学识经验不足，但是通过跑腿办事，他们也能成长为合格的官员。

    很多人需要的就是机会和平台，有了机会和平台，就能利用时间让自己得到成长，不需要通过科举考试的选拔也能成长为合格的官员。

    在科举考试正式开始之前，整个朝廷需要有一个框架和一个完整的办事机构，这个时候是往里头塞自己人的好时机。

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