第174章 女神级老板的渲染力(第 1/3 页)

    11月的第一天，今天是东令集团乔迁之囍，搬进新办公楼的好日子。

    原来800平的办公楼早就有点不上档次，所以在4个月前就开始寻找新的办公楼。

    结果很巧，上海中心大厦正好有连着的三层楼空了下来，两位女老板早就跟着陈宇学会财大气粗，毫不犹豫的拿了下来。

    整整5000万一年的租金，让下面的员工不得不感慨，两位女神老板非常的自信，自信公司能快速发展。

    三层办公楼，一共8000多平方，经过装修过后，又晾了两个月，这才决定搬进去。

    上层是集团公司的办公区域，中层是科技投资公司的办公区域，下层是国内金融的办公区域，至于国际金融也留了几个办公室在上层。

    整个三层办公楼早已经收拾整洁，室内摆满了鲜花。

    两位美女老总的办公桌上，则是妖艳的玫瑰，全公司也只有她们桌上才是玫瑰，彰显她们老板的身份。

    8点钟，举行了简单的仪式，8点半大家就开始了忙碌的工作。

    工作地点位于高档繁华的魔都三大高楼之一，工作环境豪华舒适，薪酬福利优渥，东令集团在业内名声鹊起后，许多金融从业者纷纷挤破头的想成为东令集团的员工。

    东令集团的员工心中的优越感油然而生，特别是两位女神级的老板，更是让这些员工天天盼着上班。

    员工们工作努力勤恳，生怕被人事部找去谈话，如果因为消极、怠慢的工作态度而被辞掉，相信自己一辈子都不会原谅自己的。

    东令集团招聘员工最看重的就是学历，因为陈宇最喜欢的就是学霸。

    对于那些说‘学历无用论’的人，陈宇向来嗤之以鼻。

    能在福布斯榜前的人，大部分都是高材生，就是高校毕业生的薪酬也远远高于那些普通院校。

    拿个例说事的人，本来就没什么出息的人！

    当然东令集团虽然喜欢用高材生，但是如果你不努力勤恳的工作，同样会面临着‘末位淘汰’制的危险。

    本来金融行业就是考核业绩的行业，不过东令集团一般不以业绩为唯一标准，而是有专门的考核制度。

    上班摸鱼的，能力平庸的，人事部和领导们心里都有数，平常可能只是简单的找你谈谈心。如果到了年底开会清算的时候，你还在那个名单，那么不好意思，滚蛋！

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