第三百八十八章 发展爆发期，APP更新！（求订阅）(第 4/4 页)

    之所以是意向合同，是因为为了稳妥期间，曹兴宇在这方面并没有追求速度，而是想等到准备妥当后再正式推出。

    一方面是软件方面要进行一些准备工作。

    例如在app中增加商圈、划分新的范围。

    毕竟现在实王app里面只有二十一个商圈，这显然是不够的。

    想要把整个三沙市都覆盖进行，肯定要进行一个小升级。

    增加商圈是一方面，还得增加更多的筛选条件，例如把三沙市的六区一县增加进去，可以按区域进行筛选等等。

    总之就是要增加下适应性。

    还有提升配送效率的算法、合理且能让配送速度更快的配送派单等等。

    另外一方面，是招聘配送员需要时间。

    如此大规模的商铺入驻，如果没有足够的配送员进行支撑，那到头来不光是用户体验不好，还会让实王外卖成为一个笑话。

    因此，目前实王集团已经开始布局配送员板块，根据每个区域的商铺入驻数量去提前预估订单、配送员的需求，然后进行招聘，把外卖环节中最至关重要的配送力量准备充足。

    等到把这一切都准备妥当，就是实王app外卖正式面向全市推出之时。

    而这三天，在一波波原先梅团、饿了吗的骑手纷纷来投的情况下，配送员团队招聘速度也相当快，超乎了常人想象的那种。

    整个三沙市范围内，实王物流旗下的总配送员工目前已经突破了两万！

    值得一提的是，对于这种与外界，甚至是直接与客户打交道的岗位，曹兴宇的要求一如既往的高，在他看来，这方面是保障和提高实王集团口碑的直接环节，容不得有半点闪失。

    因此，趁着实王品牌新店也还未开业、外卖也还正式覆盖全市的这个空隙。

    每位服务员、配送员等新员工目前都已经进入到了培训、学习实王集团企业价值观当中。

    虽然这方面投入了不少成本，但是曹兴宇觉得是很值得的，他认为随着员工越多，这方面更加不容有丝毫马虎。

    说这是实王集团未来的立足之本，他觉得都不为过。

    回过头来说，如果再算上后厨里面的那些员工，不知不觉间，实王集团各方面的员工数量累加起来，已经达到了2.8万！

    都接近三万了！

    很不可思议的一个增长速度！

    在整个三沙市里，这都是一个相当恐怖的规模，绝对是能够对外号称大公司了。

    而今天，离实王集团成立满三个月，都还差四天！

    就因为这个增长速度，连谢清都慌了。

    这个规模，光每个月人力成本的投入，都突破了上亿！

    甚至是快两亿一个月了！

    正常情况，是要不了这么多的，毕竟这个数量有超过95%都是底层员工，他们的工资都不高。

    关键是，实王集团不是正常情况啊！

    像服务员、配送员这些，原本是不用缴纳五险一金的，这样一来每个月能给公司省下很大一笔的成本。

    但实王集团却每个都缴纳！还是按照工资标准去缴纳的，不是按照最低基数！

    这就让每个月都多了很大一部分开支！

    这情况，谢清能不慌嘛？

    为此她还特意找上了曹兴宇，让他稳一点，慢慢来，别盲目扩张！

    真会遭不住啊！

    曹兴宇自然是口上笑呵呵的说‘明白明白，我懂我懂。’，手上继续玩着游戏了。

    在他看来，这速度，马马虎虎吧！

    ...

    下午三点半。

    实王品牌app进行了一轮版本更新。

    一条系统推送的更新通知，发到了每一位安装了实王品牌app的会员手机上。

    几乎在一瞬间，就引起了一波巨大轰动！

    “卧槽，终于来了！”

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