第101章 软件功成！(第 2/4 页)

    因为大家都在飞快的进步。

    前面100个模块的核心问题融会贯通之后，后面100个模块出问题的地方就会大大减少。

    大家都在飞速成长。

    一开始就加入，从头到尾跟着黄超走的42人，现在都已经成长到了让人难以置信的水平。

    大部分人现在当个小组长已经一点问题都没有了。

    原本的7个小组长，加上几个天赋特别突出的人，比如张龙，更是已经能够独挡一面了。

    8月底暑假结束之时。

    泛次元科技股份有限公司的人数已经到了203人。

    30个研发团队正在向第600个模块进军。

    黄超又把龙庭大厦上面的第15、16层一起打包租下来了，就为了保证员工们有一个良好的工作环境。

    他可不想宝贝程序员们挤成罐头里的沙丁鱼。

    这大厦好租，他当时选择这栋大厦的一个重要原因，就是它10层往上一直空置着，尤馨月签合约的时候就考虑到了公司以后的扩张问题，只是她没有料到，公司的扩张会来得这么快，这么猛烈。

    同时，泛次元科技股份有限公司也是一个典型的新兴科技公司，扁平化管理做到了极致，除了研发人员就是后勤人员，一个行政人员都没有，一切为了程序员服务

    当然，黄超的秘书还是只有1个，尤馨月全权管理后勤团队。

    财务也算后勤。

    黄超这段时间的疯狂扩张，一共花了他1900多万

    算上加班费，平均下来每个程序员的工资达到了3万。

    第一个月人少点，后两个月人数飞快增加。

    算下来研发人员的工资支出三个月一共是920万出头。

    后勤人员工资低，平均下来4000多点，三个月一共只花了40万，其中大头还是尤馨月拿了。

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