第527章 天平到底还是倒向了这一边(第 1/2 页)

    “歧宝堂”副总常旷宇当年居家休养的时候，孟棋芸对其态度虽说算不上很差，却也没有什么善待之举。

    当时，在管芗兰看来，孟棋芸或许认定常旷宇再无翻身机会。

    经过多年经营，孟棋芸也没能令“歧宝堂”起死回生，公司各分店的效益依旧持续走低，许多有些能耐的职员纷纷辞职另谋生路。

    夏晓数的突然出现，使得常旷宇重获新生，二人联手，将“歧宝堂”各项生意做得是风生水起。

    不甘寂寞的孟棋芸伺机而动，随时准备从常旷宇手中分权。

    对此，常旷宇表现得比较平和，觉着孟棋芸的要求也不算过份。

    管芗兰对此持质疑的态度，认为孟棋芸迟早会暴露出其得寸进尺的一面，于是，只要脑子里能想起来，管芗兰时不时地就会提醒常旷宇在这方面应该稍微注意一点儿。

    同时，管芗兰希望常旷宇多培养几个跟自己贴心的下属，一方面，便于开展业务，另一方面，对孟棋芸也是一种限制。

    常旷宇表面答应得挺好，一遇具体的事儿，他就又开始以平常心对之了。

    久而久之，管芗兰就认为孟棋芸身上许多毛病或许就是常旷宇和包总给惯的。

    夏晓数的提示正合管芗兰心意，不过，在她看来，孟棋芸应该不是夏先生的对手。

    “我倒不是刻意挑起事端，只是想让踏实做事的人最好能够留任，公司、员工双方都受益，内耗只会令大家的利益受损，区别只在多少而已。”夏晓数笑着解释道。

    “没错，今天约我出来，是不是有什么具体的想法？”

    “我呢，毕竟是晚辈，有些话不方便直接跟常副总讲说，再说了，他是上级高管，我是下属职员，身份也不大合适，所以……想麻烦您回去跟常副总好好说说，有些事儿，最后只能由他拍板，尤其关于公司人事、财务、业务管理这三大块，最好不要放任孟副总以蚕食的方式慢慢揽收责权，久而久之，恐怕会生出不少的事端。”夏晓数随口解释了几句。

    “好的，我会随时提醒他的。居主位而不主事，尤其是重要的业务，久而久之，下面的员工就会猜谜语，看高管们谁脚大谁脚小，跟谁亲跟谁近，很快就会分化，那不重归孟棋芸说了算那会儿的局面了？大家齐心协力拼搏出来的新局面不就又泡汤了嘛！或许，这跟我家老常的性格有些关系，唉！没办法。”说着说着，管芗兰还轻轻叹了口气。

    “点到为止吧，有些事儿，或许也不以我们的意志为转移呢！包总那边偏向谁，局面又会变得不大一样。”夏晓数随口回应了几句。

    “尽力而为吧，老常跟你不能比，他只能在‘歧宝堂’熬到正常退休，都这把年纪了，创业？另谋高就？基本上已没那可能了，或许，他对自己的后半生尚缺乏一定的认识，回头我想想办法好好劝劝他。”管芗兰笑着回应道。

    “辛苦您了！其实，孟副总只要认真地算算账，也应该意识到，目前，只有常副总主事儿，我们公司上下各种利益关系才能摆弄得平平顺顺的，对她而言，获利最大。如果她一意孤行的话，只能事得其反，大家都少得，最终一无所获。”

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