第119章 把悬念留到最后(第 1/4 页)

    王辉被吕涛当面追问。

    没有丝毫慌张。

    如果对方不追问，才是失败。

    既然你开口了，那接下来，就该我出场了。

    他端起面前的茶杯，吹吹茶汁表面。

    抿了一口。

    回味悠长。

    “好茶就是好茶！”王辉心满意足得放下茶杯。

    “极品黄山毛峰。”吕涛笑道。

    “吕先生，您觉得现在的鼎信，问题在哪里？”王辉单刀直入。

    温宁和关敏都竖起耳朵，准备看看这两个不同层次不同经历的人，有怎样的交锋。

    吕涛神情自若：“这两年，集团的大公司病越来越重了，效率越来越低，从利润率上看，就能看出问题。”

    “领工资的人不少，干活的人不多，指点的不少，亲自去干的不多……当然，这不是鼎信特有的问题，机构大到一定程度，都会这样。”吕涛摇摇头，也是没治。

    别说一个鼎信集团，就算是国内顶尖的独角兽，价值上千亿的大集团，一样会出现这种状况。

    因为，干活的是人，不是机器。

    是人，就有私心，就有利益。

    吕涛，商海沉浮多年，自然懂得这个道理。

    “您说得对！”王辉含笑肯定，“所以这种情况下，您觉得总裁的位置，是用富有冒险精神的人，大刀阔斧前进？还是用富有守成精神的人，小火慢炖呢？”

    嗯？

    好问题！

    关敏和温宁眼睛都亮了。

    这个问题，不同的人有不同的看法。

    员工可能希望是前者。

    毕竟有激情有冲劲儿的总裁，确实能带动风气。

    但是，管理层和董事会，明显希望是后者。

    大公司病已经出现，而且，病的不轻。

    这个时候，是用虎狼之药？

    还是用温和之药？

    答案，是明摆着的。

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