第491节 奇粑法律(第 3/4 页)

    而且他真的有种族歧视倾向，这一点她深有体会。

    虽然张一总是不承认，但在律师和法典里只认你的形为，不认你的主观意识。

    凯西杨看向助理，吩咐道：“你先出去？”

    “boss，要不要叫警察？”雀斑女试着问。

    “出去！”凯西杨重重地喊了声。

    这一声颇有些震憾力，给张一感觉，她是头凶猛雌豹。

    形象反差与平常温婉的外表，相差巨大。

    理助这才轻轻退去。

    凯西杨看向张一，“你知不知道？你刚才说的那些话，如果被外面的应聘者听了去，你会面临数十起起诉，还有面临巨额赔偿！”

    “噗...”张一滋笑一声，“老子有律师团队。”

    凯西杨一副被打败模样，“boss，我们能好好说话吗？”

    张一人屁股坐在她对面的椅子上，“你说！”

    这个时候，张一自己都没意识到，随着财富与实力增加，他的念头也越来越无法无天，而米国社会并不是无法无天的社会。

    否则这个移民国家岂不是早就乱成一锅粥了？

    “首先，我为自己辨解一下为什么在邮件初审时没有惕除你说的那些人。”

    张一双手抱怀看着她，静待下文。

    “米国民权法规定，无论是面试，包括邮件在内，不可以问面试者是否有残疾、不可以问年龄、不可以问婚姻状况、不可以问出生地和移民情况、不可问有没有孩子、不可问是否被逮捕过、不可以问信仰....

    “这些统统都是违法形为，如果我在邮件里这么干了，他们只要凭邮件，甚至不用过堂，就可以打赢官司，而得到一笔不菲的精神赔偿金。”

    “....”张一。

    内心一万批草泥马奔腾而过，简直了，年龄都不能问！

    记得自己在国内找工作，填表格，上面总是有年龄、籍贯、性别、民族、家庭成份....没有任何秘密可言的一张表格，最后还会写上，‘本人承诺所填信息真实有效，并自愿承担相应法律责任....’

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