第八十六章 培养(第 4/4 页)

    仁和的院长也到了退休的年龄，林父肯定是没戏了，但林父的上司，胸外的主任却是竞争新一任院长的有力人选。

    一旦上任，那林父就是新的胸外科主任，甚至是副院长。

    这些林烨都不知道，但罗城和林父关系不错，一直在默默地关注着。

    林烨不知道的是，他在律所这么吃的开，除了他性格和外形条件优异的原因外，也有他的刻意照顾。

    而了解内情的高级律师也不会说什么，因为他们也都清楚林烨父亲的位置。

    即使林父和林烨都没有这方面的想法，但这层关系摆在这里，旁人就会去注意，不可能真的忽视了这一层关系。

    背景，能力，性格等综合下来，罗城对林烨都很满意，自然而然的就选择了培养林烨。

    律所中低层的人员对此并不是很清楚，但高层却是一清二楚，对此也基本上都是保持着默认的态度。

    其实，作为新晋的红圈律所，苍华律师事务所内部的竞争还处于良性竞争，并没有呈现出老牌律所的恶性循环。

    这也是新晋律所的好处之一。

    苍华相较于其他红圈所缺乏底蕴，但也有其他的优势。有着大集团幕后支持的苍华，虽然年轻，但充满活力。

    而这样年轻的律所，交到更有活力的年轻一代手中无疑是更好的。

    罗城又和林烨聊了两句，就让他继续去忙了。

    一般情况下林烨接案子是不需要通过他的，这次也是情况特殊才会亲自找林烨。

    正常来说，无论是接案子还是移交案件，他都很少过问。

    每个律师的案子情况他都要跟进，他哪来的这么多精力？

    况且，罗城也是会接案子的，只是很少接罢了。