269 庄一鸣回归（求票求订阅）(第 2/4 页)

    邵雨想到自己之前，对于现在的状况还十分满意呢。

    作为一个海归，学习经历优秀。

    毕业后回国直接进入一家港资公司，在公司呆了没几年，就因为业务能力出众，被调派到江城这边来组建嘉美在内地的第一家分公司。

    并，担任老总。

    这份履历拿出来，不敢说比过100%的同龄人。

    但邵雨至少可以肯定的说，能够超过99%的同龄人甚至那些比自己还要大5-8岁的职场人士，也没法跟自己相比。

    但是现在，他服了。

    他之前跟李芊芊通话的时候，了解过一些青云科技公司内各个高管尤其是苏叶的年龄，学历，籍贯等基本信息。

    这并不是简单的跟入职一家公司那样填写一份个人资料表就完事的。

    嘉美企业管理，他们最重要的信息来源，除了实地考察深入了解一个公司，最重要的手段就是读懂公司的创始人，高管的性格。

    因为现代企业，很少会出现一言堂的局面。

    即便是再强势的创始人，都会酌情的听取一些下属提出的建议和意见。

    在这个时候，嘉美如果能提前了解这些高管的个人信息，那就能通过数据推断出一个人的性格，和他面对一些事情时可能会做出的反应。

    这些信息，不仅决定着企业未来的发展方向，也会严重影响到嘉美公司对这个公司所给出的规划方案的内容。

    比如说李芊芊。

    邵雨就能通过她的一些成长经历，推断出她的性格喜好。

    在面对对手竞争的时候她会怎么做，在面对行业利好消息和局势的时候，她又会怎么做。

    为什么嘉美在港城能够收获那么大佬的肯定和赞扬，就跟他们这一套人格分析有关。

    因为他们总能找准你最期望的，你最憧憬的那个目标，然后给你提出建设性的意见。

    人人都说忠言逆耳。

    但嘉美管理咨询公司的创始人认为。

    即便是忠言，也要顺耳。

    用最佳的方式，让被服务的客户认可自己的规划方案，这才是最重要的。

    “苏总，我们嘉美给您的建议是，按照行业来划分公司部门。”

    “行业？”

    对于邵雨的这个回答苏叶有点摸不到头脑。

    自己的公司，90%以上都是互联网行业相关。

    你让我按照行业划分，那岂不是跟现在差不多。

    一个青云科技作为定海神针，然后多面开花，进入投资，地产，物流等其他行业。

    “是的苏总。”

    “未来，青云科技一家公司就涵盖经营多个行业。”

    “包括，互联网线上业务，互联网线下业务，科技类业务，地产类业务等等。”

    “这样既能保证一定程度上各个子公司的灵活性和独立性。”

    “同时，又能做到专业人员负责专业的事。”

    “比如说贵公司的投资业务，就可以完全交给周圆圆总经理。”

    “之前我在江城和帝都的不少次聚会上，看到过周总的身影，周总长袖善舞而且还一直活跃在国内的投资领域。”

    “如果让周总专心负责青云科技的投资业务，那么我想。”

    “很快周总就会做出让苏总为之耀目的项目。”

    苏叶看着面前慷慨激昂的邵雨，不禁有点尴尬。

    他无论是前世工作的时候，还是现在作为一个公司的创始人。

    他都很少会做出这种给人打鸡血的事情。

    现在对待员工的话，他也是尽量为大家做好后勤服务，无论是在公司的办公环境，人文关怀，还是薪资福利待遇，或者是奖励制度。

    苏叶觉得自己把这些做好，让手下的员工没有后顾之忧，也不用左顾右盼瞻前顾后。

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