137 梁伟男的血性（求订阅）(第 2/4 页)

    李芊芊更炸了。

    这么多车买下来能做什么用，又不是货车面包车，还能拉拉货，这么多宝宝马，你是准备排成一个车队每天招摇在路上么？

    或者，你准备开个滴滴公司？

    咦？

    滴滴公司是什么鬼，我怎么会想到这个。

    “送来就行，你排一下顺序，我就不用了。”

    “咱们公司，从事业部老总，直属部门负责人，还有博通电子那边，从上到下开始分配车辆。”

    “每人一台，公司统一提供油卡和保险，数额你看着点，别太过分就行。”

    “你去安排吧。”

    李芊芊不禁翻了个白眼。

    知道你财大气粗，对员工好，但也不用送车给大家开吧。

    而且50台好像也送不完啊。

    现在老总级别的就几个人，罗森，庄一鸣，王一飞，孙小磊，李芊芊自己，陈南峰，行政部主管暂缺，还有一个在博通电子的赵菲菲。

    这一共7个人，连现在的18台都发不完，难道要继续向下发？

    各个二级部门的主管或者运营总监，也每人一台？

    这样18台车子倒是够发完，但后面还有32台呢。

    李芊芊感觉苏叶最近这段时间很不对劲。

    之前买楼也是整体打包，一个小区全部买下来。

    现在买车也是，直接把人家销售中心的库存都给清空了。

    苏叶这到底是为什么啊？

    当然是为了让员工更有归属感。

    苏叶一直认为自己不会什么管理，但前世杰克马的一句话他觉得很对。

    员工为什么离职，说到底其实就是两个愿意。

    要不是钱给的不到位，要不就是让他心里不舒服了。

    钱给到位了，即使受点委屈，员工也愿意继续留下。

    毕竟出来工作，谁不想多赚点钱，给老婆买点礼物，给孩子买点玩具和零食呢。

    如果钱给不到位，那就要让员工有斗志，坚信跟着你干是能给自己搏出一个未来的。

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