第207章大学讲演(第 2/4 页)

    龙建华对鼓掌的麦吉田和下面鼓掌的师生鞠躬表示感谢，走到麦克风前扫视下方的听众一圈，然后带着微笑，“今，我很荣幸很被香岛华文大学聘为客座教授，这会是我一生的骄傲。”

    确实，龙建华很感激麦吉田，感激香岛华文大学，是他们给了他一个被快速认可的机会。

    停了两秒后，“各位放心，香岛华文大学今后也会因为聘请了我而骄傲。”

    刚刚笑出口的众人一愣，接着夸张地大笑起来。

    这个后生仔忒不谦虚了。

    香岛华文大学杰出的人不知几许，你竟敢在这里放狂言？

    一些留洋教授对这话却没那么大惊怪，这是人家自信的表现。

    龙建华没给他们多少思维发散的时间，“实话，麦教授和我谈的时候，并没要我今来这里发言，所以我也没什么准备。”

    前，也许是麦吉田谈兴奋了。在把来由简单了一下后，接下来的话题就是6s管理，慢慢地延伸到其它方面；要不是宇文星带着一班刚刚聘用的人进来，他还不知道已经快六点，急忙离开，根本没提讲演的事情。

    “既然我的《6s管理》快出版，所以我今就讲讲为什么要研究现场管理。”

    “为什么要搞现场管理？”

    “人是社会性动物，细想想，企业又何尝不是？”

    这个道理，作为管理领域的人来讲，完全是可以理解的。

    “俗话，人靠衣装，马靠鞍，企业也是一个道理。人要与人交往，企业之间也要交往，故而人与企业都需要有一个整洁的外表。”

    这个，绝大部分人都能懂。

    在这样的场合，他不会讲得太精深，而是以很浅显的方式进行，把为什么要进行的道理讲清楚。

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