第694章 四轴机床(第 1/3 页)

    研究院是龙建华的自留地，所以他一直在努力把她建设得更好，可以说是不惜一切代价。令他欣慰的是，按现在的趋势，还是符合并超出他预期的。

    特区研究院，已经有三十一个研究所，拥有教授六人、副教授三十一人、博士六十一人、硕士一百三十六人、本科四百六十七人，这是林琳他们努力的结果。

    还令他感到庆幸的是，这些教授、副教授原来都是大学老师，他们能舍弃“铁饭碗”来到这里，说明他们在观念上有很大改变；还有那些博士以及绝大多数硕士都是外国人，却选择来这里工作而不是其它研究院，说明他们看好这里，也是一种进步、一种包容……

    和林琳一个个研究所走去，看到每个研究所里面都有至少一半的人在工作，他转头问她，“他们经常这么加班加点吗？”

    现在还不到一点半，距离两点还有半个小时，所以他才有此一问。

    林琳点点头，“据我来的几次观察，都是这样的。”

    随即笑道，“龙总也不必太担心。我们在伙食上的搭配合理，并且组织过一次家属座谈会，请他们监督这些研究人员锻炼身体。你没注意到吗，陆老师现在走路已经孔武有力多了。”

    “不过，现在物价上涨较快，我们在伙食上的补贴越来越大；我们在想，能不能把饭菜价格提高一些，或者把暗补变成明补。在我们集团，即使普工的月收入也超过200块，研究人员最低都在千元；15块钱的伙食费，补贴达到27块，对半开是没什么问题的。”

    听着她快速的讲述，龙建华点点头，“这个补贴是我们最初根据当时的物价定下来的，可以跟着物价波动进行调整。不过，在做改变前，要他们进行沟通，不要让他们认为我们失信于人。”

    他的秉心，信奉“一言既出，驷马难追”“一口唾沫一个钉”的观念，人无信则不立，企业做大了就是做人，这也是重世企业文化的精髓。

    林琳点点头，“其实我们已经放出风去了，绝大多数员工也知道目前的市场价格。虽然绝大多数嘴里没说，但心里已经接受；还有一些明确讲出，这样的价格实在太低，导致他们很难做人，因为他们外面的朋友老想来蹭饭。”

    龙建华笑道，“如果可以，这样的员工要奖励，或者采用别的方式进行补偿。”

    积沙成塔，集腋成裘，一样的道理。

    他们可能在大方面上提不出什么，只能注意到这样的细节，但这也是难能可贵的。

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