第596章制度的威力(第 1/3 页)

    龙建华把自己的心病解决，宇文星也尝到了外脑带来的好处。

    他从米国直接飞西捷毛尼国，听取先期抵达队伍的汇报后，他很满意。

    在米国，他就指示收购团队立即按计划开展工作；听他们的汇报，完全超出他的预期。

    听取汇报后，他马上给龙建华打电话，“龙生，你这个引入外脑的决定太正确了！有那四个谈判专家的参与，效果比我们以前的要强很多……”

    龙建华打断了他的话，“用事实说话。”

    宇文星嘿嘿笑道，“这么说吧，能提前完成的五项已经提前完成，提前的时间在半天到两天不等；能减少付出的除两项没减少，其余四项减少了一成到两成不等……申明一下，不是我们预算高了，而是硬生生谈下来的。”

    “他们搞不清什么原因，但我知道是你和雷代尔的那番话，对收购进程有一定的推动作用……”

    “针对这种情况，我们把下一步的预期目标稍微调整了一下……”

    放下电话，龙建华仰天靠在沙发上，心里有些得意。

    和雷代尔那一席话还是有效果的，并没造成收购成本上升的情况；相反，他还帮着隐瞒了这一消息，甚至给部分股东灌输了一些思想……

    陈政英进来，看着靠在座椅靠背上的龙建华说，“龙总，什么好事？”

    龙建华有些诧异，“你怎么看出来的？”

    陈政英笑道，“一种由内而外的轻松表情，已经很久没看到您这样的表情了。”

    他坐直，淡淡地说，“是吗？有这么明显？”

    看到他点头，继续说，“我又被戴明奖看上了，宇总的收购很顺利。”

    陈政英笑道，“难怪这么心情愉悦，原来是好事成双。”

    虽然是上下级，但双方之间的对话还是很轻松的，这是龙建华坚持的一点，也是重世企业文化的一个细节表现。

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