第225章 不要掉队(第 2/4 页)

    重点还是门店太多，管理难度太大，管理几百家门店的难度和管理几十家门店的难度不可同日而语，光是培养开店所需的合格店长就让王雪梅愁的要掉头发。

    目前依旧亏损，但亏损不大，其他地市和省城并没有像景安刚刚开业时打价格战，亏了一千多万，至少把人养住了，不过营业收入却达到了6亿多。

    看着不少，实际上潜力远远没有爆发出来。

    上千家门店营业收入才六个多亿，不亏就有鬼。

    好在陈耀东也没指望现在就赚钱，目前还是市场开拓阶段。

    能少亏点就不错了。

    南山平原的工程到是挺顺利，已经基本完工了。

    剩下的就是些尾巴活，明年开春再干一下，就彻底完了。

    并不影响明年春耕。

    郭老头入冬后就把办公室搬到了公司，一来忙着安排明年的春耕和养殖基地，二来应付施工单位，决算结算等等一堆事，一直得忙到年前。

    资金缺口还比较大。

    一百多万亩地，还得一大笔周转资金。

    压力依旧不小。

    陈耀东很头疼，明年还得再辛苦一年。

    会议开了整整一天，总结讨论遇到的问题，安排明年的工作，对短期和中长期目标根据实际进行一些微调，最后通过了几项决议。

    一是成立兴邦集团，将现有的资产拆分成兴邦农业和兴邦牧业两个子公司，兴邦农业主要负责渠道建设和销售业务，以及农业开发和研究。

    兴邦牧业比较简单，南山平原和基营两个基地都划到了兴邦牧业。

    但三营的十万亩地转移到姜苗苗名下，以回租形式租给兴邦牧业。

    二是启动上市计划，等兴邦农业和兴邦牧业实现盈利后，两个子公司作为主体登陆资本市场上市融资，商业模式和相关的财务法务工作从现在开始准备。

    员工可以购买一定的原始股份，具体如何操作到时再说。

    这是可好消息，让不少人精神大振。

    唯一比较失落的是刘慧萍。

    上市计划启动，陈老板已经明确说了要找一位财务总监。

    干了五年了还是没能上去。

    等到陈耀东宣布调王雪梅回景安任兴邦农业副总经理时，失落感就更强了。

    失落的不只是刘慧萍一个。

    不少人都酸溜溜的。

    一个初中生竟然被提拔到高层，怎能不让人发酸。

    “我今天再说一遍，学历不是最大的本钱。”

    宣布完人事任命后，陈耀东道：“能力的大小跟学历没有直接关系，公司的人才储备一直都比较欠缺，晋升机制还算公平，能不能走上更高的岗位，还要看你们自己，老话都说草莽出英雄，兴邦农业成立五年，从一线店员起来了许多优秀的人，而且几乎全是女人，她们的韧劲和拼搏精神我一直看在眼里，谁要是心里发酸，不妨想想把你们放到她们的位置你能不能做的更好，都好好努力吧，争取不要掉队。”

    坐议结束。

    陈耀东把王平安和王雪梅叫到办公室，单独交待。

    扯了个蛋，都是姓王的。

    “你俩配合好。”

    陈耀东坐到沙发上，道：“老王主要抓全面统筹，农业开发研究这些你具体负责，渠道建设和市场、销售这一块王雪梅具体负责，没问题吧？”

    “没问题！”

    两人干脆表态。

    王平安松口气，这也是他争取的结果。

    公司越来越大，陈老板又一直不在家，今年已经累的要吐血。

    都想练习分身术了。

    多次要求陈老板配置高管，现在总算配上了。

    只是这个人选多少有点儿意外，还以为会从外面招呢！

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