第一百六十九章后来者居上(第 1/4 页)

    李继辉是个学霸，一路靠各种奖学金，没用爸妈掏一分钱的把自己送到哈佛商学院，然后就被需要管理人才的叶洛看上，打包拎回枫叶国当了自己的秘书。

    哈佛商学院硕士毕业来当私人秘书，究竟是不是大材小用，是个见仁见智的事情。

    就李继辉本人的看法，他觉得这个工作很值。

    哈佛商学院硕士，听起来确实是个高大上的学历。

    无论是在国内还是国外，都不愁找工作。

    但那又能怎么样呢！

    李继辉对自己的认知十分清晰。

    比起运筹帷幄，将敌人玩弄于股掌之中。

    他在执行运筹帷幄那个人下达的命令上，反而更有天分。

    也就是说，他缺乏足够的大局观，这让他没办法站在老板的位置上管控整个公司。

    所以他需要的是一个好老板，拥有他没有的大局观，并且心胸足够开阔，也足够年轻的老板。

    以上的条件中，大局观是硬性条件。

    心胸是否开阔决定着他在公司中的地位以及升迁速度。

    小钱钱那么好，李继辉当然想多拿点。

    足够年轻可以让他不必担忧老板为了继承者对公司的管控程度考虑把他当作绊脚石一样扫地出门。

    换工作很麻烦的，李继辉讨厌麻烦。

    实习期三个月，三个月还没过一半，各国美食均入肚的李继辉就下定了决心。

    只要老板不赶他走，他就要在老板手下养老了。

    以后结婚生子了，把孩子好好培养一下，等他退休了，正好可以让孩子接班。

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