二百九十章 五人战术小组(第 2/3 页)

    不过需要强调的一点是，这两套体系并不互通的，p8级别的员工并不用服从m9级别的领导管理，两套体系是是完全并行的，各自体系由各自体系的领导层层负责。

    只有陈长安这个总裁，才可以总览两套体系，发出的命令对集团的任何员工都有效。

    瑞康集团里p6级别的年薪就已经非常的高了，一年税后能拿70-100万，而且还配2000股虚拟股，内部价值三百多万，分四年行权。

    陈长安之所以上来就给这五个新人p6级别的待遇，是因为这五人是魏首长派来保护他人生安全的。

    这五人全都是神剑大队的特种兵，五人刚好是一个作战小组，可以非常好的保护陈长安的日常安全。

    这五人在接受了魏首长的命令之后，直接原地退伍了，几天后退伍手续办好，就可以来上岗了。

    一开始陈长安是强烈拒接的，让五个现役特种部队精锐直接退役来保护他，这实在是有些不合适，传出去的话不知道会被多少人议论，拿特权来当攻击点，攻击陈长安和军方。

    但是魏首长却乾坤独断，根本不给陈长安拒绝的空间，而且他的理由也非常的充分。

    在陈长安研发出细胞强化针的情况下，就算现在能保密，当大面积生产并且投入使用之后，国外的情报部门早晚会摸到这一消息的。

    毕竟百万支的细胞强化针，在投入使用之后，造成的动静都不会小，不可能完全隐瞒住的。

    如果让敌对势力得知了细胞强化针的情况，并且知道了这是陈长安提供的，那他的危险性将会大大提高。

    以前他一个做民用医疗的，哪怕药卖的再红火，赚的钱再多，最多也就是产生一些经济层面的影响，但是当他涉及到军事医疗，并且还提供了弱化版的超级战士药剂后，那情况就不一样了。

    一些敌对势力潜伏在华夏的特工和间谍，也许会干出一些疯狂的举动！

    在这种情况下，陈长安必须得做好安保工作，但是普通的安保公司保镖业务能力属实不太行。

    就算是一些顶尖的安保公司，员工也是从退役军人里挑出来的，肯定比不上神剑大队在役的特种兵。

    权衡利弊之下，神剑大队出身的一支完整的战术小组，绝对是最适合保护陈长安人身安全的。

    魏首长这么一番话，不但说动了陈长安，也说动了这五个突然被要求退出现役的特种兵。

    当他们知道自己退出现役是为了保护一位对华夏未来有重大影响，研发出了细胞强化针，提高了无数华夏军人身体素质水平的陈长安后，一个个都表示愿意服从这个安排。

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