五百六十三章 不对劲(第 1/3 页)

    瑞康集团义体研发基地。

    正在忙碌进行着生物动力2型芯片最后攻关的李云彤皱着眉头听完陈长安的话语后，有些无语的说道：“所以，陈总您打算做一款智能手术机器人？”

    “对的。”在他的对面，陈长安坐在沙发上，轻松的回答道。

    “这个东西没什么技术难点，就是需要不少时间去培养人工智能，而且需要同时培养多个人工智能，进行不同器官部位的手术。”

    “这需要与专业的医生合作，光是我们的科研团队，可能无法做到。”

    李云彤点点头，说道：“要说难其实也不难，单说智能机器人方面，我们的仿生义肢是可以进行外科手术级别的操作，这点已经有丰富的数据证明了，一位换上了我们仿生义肢的外科医生，回到工作岗位上之后，手术操作能力不但没有下降，反而提高了一些。”

    “至于机器人，这更不是什么难题，无非就是再设计一款和家用助手差不多的同款就行。”

    “主要问题还是如何培养出一个能够进行专业手术的人工智能，还需要能够在术中对患者症状进行正确判断，要有决断能力。”

    “这恐怕得需要多名专业医生，最好是主任级别的医生，进行言传身教，并且一个手术术式，至少要让人工智能参与百场手术以上，才有可能进行主刀，再锻炼个几百场，才算是合格的主刀医生。”

    “至于手术水平要达到超一流水平，哪怕人工智能不需要休息，那也至少要进行十年不间断的手术，才可以培养出来吧。”

    陈长安认同的点点头。

    确实需要花费很长时间培养，而且没有什么捷径可以走。

    但是即便如此，也得干啊！

    “李教授，从你的研究团队里抽几个人，再加上公司人工智能的研发团队一起，进行智能手术机器人的培养工作吧。”

    “人选你需要好好挑选一下，这个项目的时间跨度将会非常长，必须得是能耐得住寂寞，吃得了苦的研究员才能胜任。”

    要一下子就投入到一个项目里十年以上的青春，这可不是一个容易下定决心的事情。

    而且一旦智能手术机器人的项目开始，那研究人员的调动就不能太频繁了，因为随着项目的进度深入，产生的数据会越来越多，半途换人接手的话，光是整理各种数据，跟上项目进度，都要花费很多时间，这对项目无疑是坏处。

    所以最好研究团队可以稳定。

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