第五百二十六章 时代之船(第 2/3 页)

    半个小时后，他再次通过虚拟系统，和天南地北的战略智库成员，以及国内的核心高层，展开一次虚拟会议。

    类似的虚拟会议，今年以来，他们召开了不下于10次。

    对于未来的集体化终产者模式，众人都需要继续完善这个模式，以及其他一系列转变、布局，这些都需要黄修远和众人做出正确的选择。

    战略智库成员之一的温教授，谨慎的提议道：

    “我们需要尽快改革教育，一旦可控核聚变技术量产，必然导致能源成本暴跌，到时候工业生产力就进一步爆炸性增长，大量流水线工人可能要面临失业。”

    同样代表燧人系过来参与会议的蒋海霖，也点了点头：“这一点我深有同感，提升工人的学历水平和技术素养，已经成为当前刻不容缓的事情了。”

    其他人也纷纷畅所欲言，发表了自己的想法和提议。

    “或许可以逐步提高第三产业的人口占比，比如目前的医疗系统和教育系统，就有大量岗位需求。”

    “同意，不过事情又回到上一个问题，如何培养工人?让他们完成再教育和再就业，特别是40～50岁阶段的中年人群。”

    “我们的未来需要高素质人才，建议逐步收紧移民准入标准，那些低端劳动力就没有必要引入了。”

    蒋海霖想了想，提议道：“可以加大放假时间，从去年开始的孕期带薪假，效果非常好，今年预计新生儿会达到2000～2200万左右。”

    另一个战略智库成员，抬了抬眼镜建议道：“我提议建立大型妇婴福利院，将孤儿院、幼儿园、妇婴医院合并在一起，实行大公共扶养计划。”

    该战略智库成员说了自己的详细计划，这个计划是在国内每一个县市，建立一座大型综合妇婴福利院。

    既有利于刺激人口增长，也可以消化大量劳动力。

    现在国内不是缺钱缺资源，而是要想方设法给民众合理的发钱，以及将低端劳动力变成高端劳动力。

    加大公共领域的投资和支出，成为当前最合理，又最容易实现的方案。

    一旦可控核聚变技术成功投入运行，物质大丰富时代的第一波冲击，将紧随其后。

    虽然要实现全民终产者，却不代表不需要工作，黄修远等人为未来制定了一系列安排和计划。

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