第二百四十五章 羡慕嫉妒(第 2/3 页)

    点开帖子。

    一个分析时光信息的程序员送入的专业帖子，分析得头头是道。

    林常兴喝了一口咖啡，继续看下去，他知道时光信息的程序员待遇不错，但是在很多阿里的程序员印象中，时光信息大体和阿里应该差不多。

    只是很快他就不淡定了。

    在燧人系的员工体系中，通常分为4个大级别和20个细分级别，经过这几年薪酬调整，目前燧人系的各级别工资，有了更加完善的体系。

    月工资上，初级为1650～1.65万；中级为2万～3.5万；高级为5万～7.5万；顶级为9万～15万。

    在岗位上，也有一定的区别，分为普工、技术员、工程师、行管四个类型。

    林常兴没有去看普工那一部分，而是看技术员和工程师，在燧人系的内部划分中，技术员是具备专业技术的高级员工，可以看成普工的加强版。

    而工程师，则是从事科研工作的员工。

    在燧人系中，程序员通常是属于工程师行列。

    对比了一下自己的工资水平，林常兴发现自己才在初级—3这个级别。

    让他更加郁闷的事情是房子，燧人系是有房子分的，通常是干满15年，就可以申请15%市场价，购买150平方的精装房。

    这个方案，称为315房补。

    而没有满工作年限的员工，也可以申请单身宿舍、家庭廉租房，或者9折购房优惠。

    就整体而言，燧人系的员工，对比同类型的其他公司员工，工资普遍高30～300%左右。

    林常兴还发现一个让他羡慕嫉妒恨的事情，那就是虚拟股和专利分红，虽然阿里有配股，问题是阿里的配股就那一点点。

    而燧人系的工程师，普遍在万股以上，加上体量是阿里的几十倍。

    他看了六七个时光信息的程序员，在程序员社圈中的晒图，今年的分红金额，至少都在7.3万，最高的一个程序员，在56.2万。

    至于专利分红方面，这一部分同样不少，那到几十万的人不在少数。

    看得林常兴整个人都快裂开了，嫉妒得直接质壁分离，他郁闷了一会，摸出手机给一个老同学打电话。

    -->>(第 2/3 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）