第二十一章 平凡的人(第 2/4 页)

    林百杰拿着笔记本记下来：“这个规定是否适用于其他员工？”

    “大病救助金和每年一次的全身检查，全公司都适用。”

    “我明白了。”

    黄修远并没有说完：“工资上面，将环卫工的基本工资，提升到1500元，然后加班费、高温补贴、节日补贴给弄好。”

    “黄总，这样公司经营成本会不会太高了。”

    “又要马儿跑，又不给吃草，确实可以降低成本，可是人总要一点良心的。”黄修远别有深意的看了林百杰一眼。

    林百杰还真是第一次看到，这种主动给工人提供福利的老板。

    “另外给环卫工安排宿舍、食堂，不允许他们捡垃圾回家，垃圾都要统一由公司回收。”

    黄修远林林总总说一大堆福利，包括建立一个内部的特别养老金，专门针对没有购买养老保险，又属于高龄的员工。

    毕竟超过了45岁，就算买了养老保险，到了退休年龄，又不够15年的年限，很多都五六十岁的环卫工，还买个屁的养老保险。

    与其这样，还不如在内部搞一个。

    根据黄修远的设计，这个特殊养老金，专门针对特殊员工，以员工为公司工作的年限计算，每一个工龄6000元，员工可以自主选择退休，到期核算养老金，一次性全部领取。

    如果发生意外，在没有退休之前去世了，这份特殊养老金可以由亲属继承。

    ……

    3月17日。

    小摩以每股4.81米元的价格，收购了贝尔斯登公司。

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